IND_Compte rendu du CSE de septembre 2024

Détails: Catégorie : CSE et Commissions Grand-Nantes; Clics : 558

CSE

Voici le compte-rendu de synthèse du CSE de septembre...Il y est question de santé/sécurité, de présentation de faits techniques, de Sirehna, de télésurveillance...

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IND_En direct des commissions, Juillet-Août 2024

Détails: Catégorie : CSE et Commissions Grand-Nantes; Clics : 456

Dans la continuité des comptes-rendus des CSE mensuels, nous partageons avec vous les informations évoquées dans les différentes commissions ayant eu lieu en Juillet et Août 2024, ainsi que l’avis de la CFE-CGC sur ces sujets.

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La News Letter d'Août 2024

Détails: Catégorie : Publications périodiques; Clics : 553

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Dans ce numéro:

Comment se remettre au travail en revenant de vacances ?
Envie de passer au vélo électrique: découvrez les nouveaux cas de déblocage de votre plan d'épargne entreprise.
Du côté droit de chez Sam: Droit de retrait, accident du travail et contre visite médicale
Les valeurs et les personnes qui animent la CFE CGC: Farida Karad, Trésorière Nationale de la confédération
Quoi de neuf dans le dialogue social à Naval Group ? Reprise des négociations et prorogation de certains accords...

Bonne lecture !

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La CFE-CGC a et aura des propositions à faire valoir

Détails: Catégorie : Revue de presse; Clics : 588

🎙 INTERVIEW de François Hommeril

Contexte politique incertain, situation économique, JO de Paris, réforme des retraites, négociations entre partenaires sociaux… le président de la CFE-CGC fait le point et appelle à un dialogue social renforcé.

➡ https://swll.to/qsztft

PROCHES AIDANTS & AIDANTS FAMILIAUX : On vous informe

Détails: Catégorie : Publications périodiques; Clics : 595

aidants

Autour de nous, nous avons tous des collègues, amis, famille qui sont aidant familial ou proche aidant. Bien souvent, quand on échange avec eux, on s’aperçoit qu’ils sont obligés de concilier vie professionnelle et vie d’aidant familial. Cela entraîne fatigue, manque de temps pour soi, isolement, allant même jusqu’à l’épuisement professionnel.

Les aidants qui soutiennent un proche âgé, malade ou handicapé, peuvent demander à bénéficier d'un congé de trois mois indemnisé, renouvelable jusqu’à un an sur l’ensemble de la carrière d’un salarié.

Pour les soutenir et les accompagner de manière concrète, la CFE-CGC vous informe

HARMONIE MUTUELLE EVOLUE

Détails: Catégorie : Publications périodiques; Clics : 1065

Mutuelle

Depuis le 1er juillet, votre mutuelle Santé a changé de support. Qu'est ce qui a vraiment changé ? Comment accéder à mes anciens documents ?

La CFE-CGC vous dit tout

Les négociations à mi année

Détails: Catégorie : Négociations; Clics : 594

La CFE-CGC vous présente ici le bilan des négociations à mi-année et en profite pour vous souhaiter un très bel été.

Accord d'entreprise : point d'étape

Détails: Catégorie : Négociations; Clics : 877

La CFE-CGC tient à remercier l’ensemble des personnels qui ont soutenu ses représentants durant ces premiers mois de négociations difficiles. Elle poursuit les négociations dans le même esprit de construction que celui qui l’a animé lors de celles des accords précédents (2004 et 2017) qu’elle avait signés.

Cette semaine, se sont déroulées les ultimes discussions avant la pause estivale. Nous vous proposons ci-dessous un point d’avancement des derniers échanges sur un (éventuel) futur accord d’entreprise.

Conclusions de l'enquête communication

Détails: Catégorie : Nantes-Indret; Clics : 573

Enquetes

Suite à la réunion de bureau du lundi 01/07/2024, et sur la base des résultats de l'enquête jointe réalisée par José - merci à lui - voici nos conclusions et les orientations que nous allons prendre.

Nous vous remercions d'avoir pris le temps de nous répondre et de commenter.

Lire la suite : Conclusions de l'enquête communication

Intéressement : la CFE-CGC signe l'accord 2024-2026

Détails: Catégorie : Négociations; Clics : 2188

L'intéressement est un outil au sein du Plan d’Epargne Groupe (PEG) qui permet de verser aux salariés et aux ouvriers de l’Etat mis à la disposition, une prime proportionnelle aux résultats ou aux performances de l’entreprise et proratisée au temps de présence.

La CFE-CGC signe le nouvel accord simple, lisible et facile à s’approprier pour les années 2024-2026.

On vous en dit plus dans le tract ci-dessous

Mouvement intersyndical du 20 Juin

Détails: Catégorie : Négociations; Clics : 623

Voici la prise de parole qui sera lue sur tous les site lors des mouvements intersyndicaux du 20 Juin.

Négociation de l’Accord d’Entreprise : La direction n’entend toujours pas ! Agissons TOUS ENSEMBLE !

Détails: Catégorie : Négociations; Clics : 475

Les discussions concernant le titre 3 de l’accord d’entreprise (Contrats de travail – Rémunérations – Développement professionnel) se poursuivent. Malgré des propositions raisonnables et responsables de l’intersyndicale, la CGT, la CFDT, l’UNSA et la CFE-CGC ont reçu une nouvelle proposition de texte de la direction éloignée des revendications exprimées par les 5200 personnels mobilisés le 4 juin dernier.

Retrouvez le communiqué de l'intersyndicale

IND_Info managers, conférence sur l'entente sociale et les qualités relationnelles

Détails: Catégorie : Nantes-Indret; Clics : 518

Une fois n'est pas coutume , la direction nous a proposé ce 14 Juin, une conférence sur "l'entente sociale et qualités relationnelles" , par Jean-Louis Lascoux, fondateur de l’école professionnelle de la médiation et de la négociation. Cet organisme a assuré la formation des médiateurs de Naval Group.

Plus largement que dans un cadre managerial ou entre collègues, La CFE CGC souhaite vivement que les repères et méthodes proposées par Mr Lascoux soient partagés et mis en pratique lors des négociations entre direction et partenaires sociaux.

Vous trouverez ci-joint une prise de note résumant cette présentation, elle est réservée aux adhérents qui devront se connecter au préalable pour pouvoir la visualiser puis l'ouvrir.

IND_Compte rendu du CSE de Juin 2024

Détails: Catégorie : CSE et Commissions Grand-Nantes; Clics : 494

CSE

Sommaire

SSTE
Déclaration liminaire sur les actions COGITE et réponse de la direction
Point d'activité SIREHNA
Commission économique
Surveillance vidéo à la SEN
Vote sur le règlement intérieur
Projet d'évolution de l'organisation de la logistique et du contrôle qualité réception
Charge induite par les 2 contrats de sous-marins classiques export (BSB Pays Bas et Scorpene Indonésie)
Situation des programmes

Le compte-rendu et la déclaration liminaire sont visibles par tous aux panneaux d'affichage pendant 15 jours. Il sont en pièce jointe mais visible uniquement des adhérents, s'ils sont connectés...

IND_Appel intesyndical à mouvement social ce mardi 04 Juin 13:00

Détails: Catégorie : Nantes-Indret; Clics : 486

Négociation de l’Accord d’Entreprise :La direction continue son travail de destruction du niveau social à Naval Group !

Les organisations syndicales CGT, CFDT, UNSA et CFE-CGC, ont eu la mauvaise surprise d’apprendre encore une forte régression sur des dispositions de l’accord d’entreprise.

C’est maintenant sur les droits syndicaux que la direction œuvre pour les réduire à zéro. Pour l’intersyndicale, cette suppression signifie leur couper les ailes amenant inexorablement à la disparition pure et simple des organisations syndicales à Naval Group.[..]

Afin de peser sur ces négociations et arrêter la destruction de notre modèle social, les organisations syndicales CGT, CFDT, UNSA et CFE-CGC vous appellent à un Rassemblement le 04 juin 2024 à 13H devant les grilles de la porte principale pour une prise de parole, en présence des négociateurs centraux.

Venez massivement montrer à la direction qu’elle doit revoir ses positions et rentrer en réelles négociations en faisant des propositions concrètes répondant aux demandes des organisations syndicales.