CSE du 9 juillet 2026

Sommaire

• SSTE Grand Nantes
• Présentation de l’audit de inspection générale
• Voyages 2027Présentation des plans de charge SEP/EP relatifs aux programmes exports (FDI & RNSC)
• Quotient familial 2027
• Information relative au projet d’évolution EPS (Pilotage et Supply-Chain)
• Point d'activités - SIRENHA
• Présentation des plans de charge SEP/EP relatifs aux programmes exports (FDI & RNSC)
• Situation des programmes

   

Le compte-rendu est visible par tous aux panneaux d'affichage pendant 15 jours. Il est en pièce jointe mais visible uniquement des adhérents en activité à Naval Group, s'ils sont connectés...

A l’écoute, pragmatique, patient, et très tenace !

Eric a 58 ans, il est expert électricité à la direction "systèmes vapeur et modules" et élu/délégué syndical/ Responsable de section  syndicale CFE-CGC Naval-Group Grand Nantes.

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• Podcast - portrait de nos candidats:

Engagée, bienveillante et directe !

Aurélie a 41 ans, elle est chargée d'études technologies à la direction "systèmes vapeur et modules". Elle exerce également ponctuellement des fonctions de représentant syndical CFE-CGC et fait remonter vos doléances en commission de réclamations individuelles et collectives.

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• Podcast - portrait de nos candidats:

Je m’engage à transformer vos remarques du quotidien en propositions concrètes et constructives!

Nicolas est un chargé d'études automatismes impliqué, aussi bien dans ses activités au Centre d'Essais, que dans son rôle de tuteur ou de co-président de la section foot de l'ASCI.

C'est également depuis 4 ans le représentant de proximité du bat. 26 et le représentant de la CFE-CGC à la commission des Activités Sociales et Culturelles.

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• Podcast - portrait de nos candidats:

Déterminée, Empathique et Accessible

Véronique a 59 ans et est la présidente du syndicat CFE CGC Naval Group qui couvre la totalité des sites du groupe.

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• Podcast - portrait de nos candidats:

Bassiste passionné, j’aime être la colonne vertébrale du groupe qui soutient les autres instruments et facilite leurs engagements dans l’œuvre !

Loïc est technicien d'études au sein de la Direction Nucléaire depuis 5 ans, il souhaite être acteur de son évolution, mais aussi de celle de l'entreprise.

Lire la suite : Loïc

• Podcast - portrait de nos candidats:

Installer une relation de confiance pour établir le dialogue.

Jérémy a 38 ans, son parcours après un certain nombre d'évolutions l'amène aujourd'hui à être Responsable de Conception au sein de la Direction des activités Nucléaires d’Indret.

Lire la suite : Jérémy

A l'écoute, empathique et persévérant.

François est entré il y a 7 ans à Naval Group Indret, comme technologue.

Lire la suite : François

• Podcast - portrait de nos candidats:

Dynamique, positive et à l'écoute !

Marion est arrivée à Naval Group il y a 5 ans à Naval Group et exerce le métier d'acheteuse commodités, au sein de la direction des achats, à Indret.

Lire la suite : Marion

Réconcilier performance de notre entreprise et bien être au travail!

Eric est à Naval Group depuis 26 ans, il est responsable du service offres énergie/propulsion.  A ce titre, il assure le management de l’équipe, l’animation locale du métier et processus Offres, le pilotage d’ensemble de l’activité et a la responsabilité de la bonne validation des offres qui concernent le site.Il souhaite contribuer à réconcilier la performance de notre entreprise et le bien-être au travail, comme il tente d’établir des offres qui soient à la fois viables mais aussi compétitives !

Eric est également élu suppléant au CSE.

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Bonjour, 

Vos représentants CFE-CGC d'Indret vous invitent à prendre connaissance de leur nouvelle gazette. 

Lire la suite : Gazette Indret Juillet 2026

CSE du 09 Juin 2026

Sommaire

• SSTE Grand Nantes
• Point d'information sur la baisse de charge
• Mise à disposition de salariés vers les chantiers de l'Atlantique
• Travaux prévus en période estivale
• Retours de la commission économique (Sirehna, Direction technique, Groupe et SEP/EP)
• Situation des programmes

Le compte-rendu est visible par tous aux panneaux d'affichage pendant 15 jours. Il est en pièce jointe mais visible uniquement des adhérents en activité à Naval Group, s'ils sont connectés...

Pièce(s) jointe(s)

Compte Rendu du CSE du 9 juin 2024

609 Ko

Bonjour, 

Vos représentants CFE-CGC d'Indret vous invitent à prendre connaissance de leur nouvelle gazette. 

Lire la suite : Gazette Indret Juin 2026

CSE du 12 mai 2026

Sommaire

• SSTE Grand Nantes
• Déclaration liminaire CFE-CGC (nous souhaitons une réflexion sur un retour à un pilotage triennal des projet menés au sein de la Direction Technique)
• Ajustement d’organisation du département Chaudronnerie
• Campagne d’essais suite IPER Vigilant
• Ermitage : Bilan comptable 2025 et Perspectives 2026
• Evolution de la gouvernance SSI Groupe
• Présentation de la démarche de demande d’autorisation bords de Loire
• Point d'activités situation DT (Direction technique)
• Situation des programmes

Le compte-rendu est visible par tous aux panneaux d'affichage pendant 15 jours. Il est en pièce jointe mais visible uniquement des adhérents en activité à Naval Group, s'ils sont connectés...

A l'issue de 4 réunions avec la direction, suivi d'un sondage auprès des adhérents,et d'une discussion en réunion de bureau le 27/04/26, vos délégués syndicaux on finalement décidé de signer cette accord d'organisation du temps de travail des équipes d'essai, pour les raison précisées dans l'article:

Lire la suite : Accord local d'Indret sur l'organisation du temps de travail des essais: La CFE-CGC prend ses...