Résultats des Elections Professionnelles sur Grand Nantes
Nous tenions absolument à vous remercier car, grâce à vous, nous avons obtenu un 5ème siège d'élu titulaire et un 5ème siège d'élu suppléant en CSE !
Notre représentativité locale est de plus de 26%, à quasi égalité avec la CGT.
La signature des accords locaux, (NAO, Organisation du temps de travail, etc...) ce fera donc à trois, avec la CFDT (plus de 44%) , et la CGT (plus de 26%).
L'UNSA n'est plus représentative localement, comme au niveau de la branche de la métallurgie.
La CFE-CGC vous explique le rôle du CSE et de ses commissions à travers l'infographie en pièce jointe.
Le temps passe si vite !
Déjà 82 ans de syndicalisme au service des salariés de l'encadrement et des fonctions publiques !
Bon anniversaire à la CFE-CGC !
Merci à nos militantes et militants qui la font vivre et grandir chaque jour.
À l’occasion des élections professionnelles, vous allez choisir celles et ceux qui porteront votre voix, vos attentes et vos préoccupations au sein de Naval Group, de Sirehna et de MOPA.
La CFE-CGC Naval Group vous invite à faire un choix éclairé en lui apportant votre suffrage.
Parce que nous pratiquons un syndicalisme responsable, constructif, indépendant, apolitique et exigeant, nous continuerons à défendre vos intérêts avec pragmatisme et détermination.
Notre engagement repose sur une conviction simple : le dialogue, la négociation et la recherche de solutions concrètes et innovantes permettant de faire bouger les lignes et certaines postures dogmatiques.
Même si nos orientations, nos méthodes ou nos revendications peuvent être différentes, nous saluons l’engagement des autres candidats. Nous pouvons être concurrents dans une élection sans être adversaires dans l’entreprise. C’est aussi cela, le dialogue social : accepter les différences, confronter les points de vue et, lorsque cela est possible, construire ensemble des réponses utiles pour tous.
Si vous partagez notre vision d’un syndicalisme de proximité, pragmatique et responsable, faites le choix de la CFE-CGC Naval Group.
Votre vote nous donnera la force et la légitimité nécessaires pour continuer à porter vos attentes, défendre vos intérêts et négocier des avancées concrètes.
Comptez sur nous !
La CFE-CGC Naval Group a formé des militants sur l'ensemble des sites au sujet de la santé mentale au travail.
Osez venir parler santé mentale avec nos secouristes formés.
Confidentialité et secret des échanges sont des garanties sur lesquelles nous ne transigeons pas.
Nous sommes là pour vous !
La France compte près de 10 millions de proches aidants. D’ici 2030, 1 salarié sur 4 sera proche aidant.
L’aidance est un vrai sujet d’entreprise.
En plus des dispositifs prévus par le code du travail, mettre en place une politique d’accompagnement des salariés aidants permet de répondre à leurs attentes mais aussi de répondre à des enjeux RH importants (protection de la santé physique et mentale, gestion des absences pour les équipes, non discrimination en raison de la situation de famille, etc etc).
La CFE-CGC fera tout son possible pour que les salariés aidants puissent concilier ce rôle avec leur activité professionnelle et vous propose de découvrir ses revendications pour atteindre cet objectif (dans la PJ sous cet article).
Comme chaque mois, retrouvez ci-dessous le dernier numéro de La Gazette qui vous présente :
Mais également la suite de l'article "Les Coulisses de l'Action Syndicale" : Epilogue : "C'est (déjà) la fin... mais pas des haricots !"
Bonne lecture !
L'actualité du site d'Ollioules de Septembre 2026.
A l'Ordre du Jour :
Vous pouvez cliquer sur les timecode pour accéder directement à la section audio choisie.
Bonjour,
Vos représentants CFE-CGC d'Indret vous invitent à prendre connaissance de leur nouvelle gazette.
La CFE-CGC Naval Group s’associe à la mobilisation nationale contre le cancer du sein.
𝗘𝗻 𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗾𝘂’𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝘀𝘆𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗹𝗲, nous avons à cœur de défendre non seulement les droits des salariés, mais aussi leur santé et leur qualité de vie.
Chaque année, ce cancer touche plus de 60 000 femmes et plusieurs centaines d’hommes en France.
Le dépistage précoce sauve des vies.
En ce mois d’Octobre Rose, nous affirmons notre soutien à toutes celles et ceux qui luttent, ainsi qu’à leurs proches, et rappelons l’importance de la prévention et de la solidarité.
Bonjour,
Dans la gazette de Septembre de la CFE-CGC, nous vous présentions le 7eme épisode de notre saga sur "les coulisses de l'action syndicale " qui Illustre cette affirmation question: "Les activités sociales: le petit plus qui fait la différence"
La CFE-CGC vous propose de revenir sur cette affirmation à l'aide d'un podcast.
En vous en souhaitant une bonne écoute !
Lire la suite : Episode 7-Les activités sociales: le petit plus qui fait la différence
La CFE-CGC a signé l’accord GEPPMM de l’UES Naval Group.
Cet accord fixe une stratégie partagée pour anticiper les besoins, développer les compétences, assurer des parcours professionnels ouverts à toutes et tous...
Bonjour,
Vos représentants CFE-CGC d'Indret vous invitent à prendre connaissance de leur nouvelle gazette.
Gazette CFE-CGC Lorient de Septembre 2026.
Comme chaque mois, retrouvez ci-dessous le dernier numéro de La Gazette qui vous présente :
Mais également la suite de l'article "Les Coulisses de l'Action Syndicale" : Episode 7 : "Les activités sociales : le petit plus qui fait la différence !"
Bonne lecture !
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