Négociations
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Pour rappel, l'accord actuel est prorogé jusqu'à fin septembre. Le nouvel accord s'appliquera au 1er Octobre 2026.
Le mardi 24 et le mercredi 25 Février 2026 s'est tenue la poursuite des négociations de l'accord GEPPMM. Les thèmes abordés étaient "Ma fin de carrière" et "nos besoins". Tandis que le thème "nos besoins" est à reprendre quasiment entièrement, la partie "fin de carrière" est plus avancée, même s'il reste des points en attente.
Vous trouverez dans cette communication, les dispositifs de l'accord en cours de négociation.
 20260226_CFECGC_GEPPMM Fin de carrière | 3227 Ko |
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2 ans !
C’est le temps qu’il aura fallut à la CFE-CGC pour demander et enfin obtenir une nouvelle opération d’actionnariat collectif. Notre insistance aura donc payée !
On vous dit tout.
| ACTIONNARIAT 2026 Vdef.pdf | 796 Ko |
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Un accord prorogé jusqu'en septembre 2026, des discussions qui traînent, des mesures manquant de "décrets d'application" ...
La CFE-CGC vous propose un point sur la négociation en cours relative à la gestion des emplois, des parcours professionnels et de la mixité des métiers !
Bonne lecture
| CFE-CGC_Tract GEPPMM.pdf | 1861 Ko |
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Le 18 décembre 2025, la CFE-CGC prend ses responsabilités dans l'intérêt de l'ensemble des personnels de Naval Group et signe l'accord NAO.
La preuve en vidéo...
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NAO 2026 : la Direction écoute enfin l’intersyndicale CFDT/UNSA/CFE-CGC !
La CFE-CGC va donc signer cet accord NAO 2026 dans l'intérêt de l'ensemble des personnels de l'entreprise.
Les détails ci dessous:
| 16 12 25 Tract intersyndical NAO - vDef2.pdf | 267 Ko |
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Les 4 OS ont demandé et obtenu la réouverture des négociations.
L'intersyndicale CFE-CGC, CFDT et UNSA a fait la proposition ci-dessous :
| 16 12 25 Tract intersyndical NAO - CFDT-UNSA-CFECGC - vdef1.pdf | 164 Ko |
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La première journée de négociations sur les salaires s'est tenue le 4 décembre. A l'issue, la DRH a publié un Flash Info très orienté, dans le but de mettre en avant des mesures ne relevant absolument pas de cette
négociation salariale mais d’autres accords...
On vous explique tout
| NAO 5 decembre_20251205_210113_0000.pdf | 1949 Ko |
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La première réunion des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) salariales se tiendra ce jeudi 4 décembre, au siège.
Ce rendez-vous constitue un temps fort pour notre organisation syndicale et un moment particulièrement attendu par les personnels qui comptent sur cette séquence pour faire entendre leurs attentes en matière de reconnaissance, de pouvoir d’achat et d’équité.
La CFE-CGC aborde cette étape avec détermination et vigilance : viser juste sur la pertinence des revendications, défendre une trajectoire salariale ambitieuse et durable.
Comme au bowling, chaque tir compte. A nous de viser le strike syndical pour que cette négociation soit gagnante sur toute la ligne.
Vos représentants CFE-CGC vous tiendront informés de l’évolution des discussions, des propositions en jeu et des avancées obtenues.
Découvrez nos principales revendications issues d'une consultation de nos adhérents.
Bien syndicalement
| NAO 2026 VF2.pdf | 8149 Ko |
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Cotisations mutuelle 2026:
L’intersyndicale obtient une augmentation de la part
employeur à 70%, ce qui permet de neutraliser
l’augmentation nécessaire des cotisations
| 27 11 25 Tract intersyndical Frais de santé - CFDT-UNSA-CFE - vdef.pdf | 263 Ko |
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Vos congés réellement pour se reposer, la CFE-CGC interpelle la direction.
| Congé payé et arrêt maladie-v2-2.pdf | 123 Ko |
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Compte tenu des perspectives commerciales pour 2025, la CFE-CGC a demandé l’adoption d’une enveloppe complémentaire associée à la réalisation de critères commerciaux afin de permettre un juste partage de la valeur au profit de l’ensemble des personnels
| Avenant Intéressement.pdf | 1030 Ko |
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En parallèle de la négociation d’un PSE, la CFE-CGC négocie un accord pour accompagner
les salariés dont le poste est transféré sur Finlay.
| Nego PSE Bagneux VF.pdf | 976 Ko |
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La semaine devait être consacrée aux discussions et à la négociation des mesures concernant la fermeture du site de Bagneux.
Il n'en sera rien....
Découvrez le communiqué intersyndical
| Communiqué Bagneux intersyndical 8 avril 2025.pdf | 199 Ko |
| DL CSE-C 8 Avril vdef.pdf | 262 Ko |
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Du 3 au 24 avril, vous allez recevoir votre bulletin d'option via Natixis.
Plusieurs options s'offrent à vous entre un versement sur votre compte bancaire (soumis à l'impôt sur le revenu) et un placement sur le PEG et/ou le Percol.
Un placement (5 ans minimum) vous permet de bénéficier de l'abondement revalorisé lors de la NAO signé par la CFE-CGC.
Vous trouverez le détail de ces options sur notre publication ci-dessous.
| Tract PEG VF2.pdf | 485 Ko |
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Au terme de la dernière réunion de négociation du 4 mars, et suite aux contre-propositions de l’intersyndicale, la Direction formule de nouvelles propositions.
Découvrez les dans le tract intersyndical du 4 mars ci-joint.
| Tract intersyndical NAO250304 - vdef2.pdf | 284 Ko |
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