Changez de seuil F11 ou F12 en faisant valoir votre expérience !

Détails: Catégorie parente: Actualités par établissements; Catégorie : Ollioules; Clics : 1181

Par défaut, les collaborateurs en F11 et F12 ont été positionnés sur les tranches de seuil correspondant à leur ancienneté dans l'entreprise au lieu de leur expérience.

Pour faire valoir vos expériences passées et bénéficier d'un meilleur seuil de la Grille Salariale c'est à VOUS de fournir les justificatifs à votre HRBP!

Encore fallait il le savoir!

Négociations centrales : point à date

Détails: Catégorie parente: Actualités Naval Group; Catégorie : Négociations; Clics : 1033

accord entreprise

Nous vous proposons ci-joint un rapide aperçu de l'essentiel à retenir des discussions en central du 23 au 25 avril 2024.

Parmi les sujets :

- Intéressement

- Accord d'entreprise

- Pénibilité

- Commission de recours classification

Nouveau batiment F5 : les propositions CFE-CGC

Détails: Catégorie parente: Actualités par établissements; Catégorie : Ollioules; Clics : 808

Malgré la bonne initiative d’impliquer les collaborateurs et les élus, on comprend assez rapidement que la QVT ne sera pas abordée aux cours de ces Groupes de Travail sur le nouveau batiment F5.

Seul l’aménagement open-space / salle de réunion y sera présenté. Cependant la CFE-CGC est restée force de proposition et porte vos revendications.

Accord d'entreprise : point sur les discussions en cours

Détails: Catégorie parente: Actualités Naval Group; Catégorie : Négociations; Clics : 971

Un accord de méthode signé le 7 février 2024 vise à structurer la conduite des négociations d’un futur accord d’entreprise (hors SIREHNA).

Les premiers thèmes négociés sont ceux de l’actuel titre 3 à savoir :

- la classification

– la rémunération

– l’évolution professionnelle

– les contrats de travail

– la formation professionnelle.

Si la Direction a dénoncé l’accord, elle repart pourtant du même texte … tout en supprimant plusieurs garanties (notamment salariales).

On vous dit tout sur les discussions en cours

IND_Compte-rendu du CSE d'Avril 2024

Détails: Catégorie parente: Nantes-Indret; Catégorie : CSE et Commissions Grand-Nantes; Clics : 793

CSE

Sommaire

SSTE
Stratégie et plan de charge des moyens d’essais
Evolution de l’organisation de la Direction des activités EPV
Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels
Pôle d’excellence et de formation des métiers liés aux énergies durables
Rapport annuel du Service de Prévention et de Santé au Travail
Etat d’avancement du programme PA-NG (chaufferie et module conversion d'énergie vapeur)

Le compte-rendu et l'avis motivé sur le vote EPV-SVM sont visibles par tous aux panneaux d'affichage pendant 15 jours. Ils sont en pièce jointe mais visibles uniquement des adhérents...

La newsletter de mars 2024

Détails: Catégorie parente: Actualités Naval Group; Catégorie : Publications périodiques; Clics : 1050

François HOMMERIL en visite à Cherbourg
si les BARRACUDAS m'étaient contés (suite et fin)
du coté (droit) de chez Sam
Les valeurs des personnes qui animent la CFE-CGC : Madeleine GILBERT, secrétaire nationale confédérale sur la RSE
Le dialogue social à NAVAL GROUP : une direction qui a perdu sa boussole pour l'accord d'entreprise

La newsletter complète est disponible en pièce jointe à destination exclusive des adhérents. Pour visualiser le contenu , il est nécessaire de s'identifier en se connectant (bouton "connexion" en haut de page).

Nouvelle valorisation de l'action

Détails: Catégorie parente: Actualités Naval Group; Catégorie : 2AS; Clics : 1219

2AS

Le Conseil de surveillance du FCPE Actions Naval Group s'est réuni ce jeudi 4 avril. La valorisation de l'action Naval Group était à l'ordre du jour de cette réunion.

Vous trouverez le résultat des travaux des experts en charge de cette valorisation dans le tract ci-joint

Compte-rendu de la réunion du CSE-C du 20 et 21 mars 2024

Détails: Catégorie parente: Actualités Naval Group; Catégorie : CSE Central; Clics : 941

CSE-C

Les membres du CSE central se sont réunis le 20 et 21 mars 2024.

Les points suivants étaient à l'ordre du jour :

Présentation des comptes 2023
Projet VAR Est
Synergie: atelier de développement logiciel
Bilan SST et environnement
Naval University
Nouveau médecin Groupe
Point sur l'actualité SERVICES

Notre compte-rendu en pièce jointe, à destination exclusive des adhérents.

Fiche pratique: intéressement et participation

Détails: Catégorie parente: Dossiers thématiques; Catégorie : Capitalisation; Clics : 2693

En cette période de distribution de l'intéressement et de la participation, la CFE CGC vous propose un tableau de synthèse qui rappelle comment ils sont calculés, et quelle en est la fiscalité...

L'article est strictement réservée aux adhérents

IND_réunion d'information avec notre Administrateur salarié

Détails: Catégorie parente: Actualités par établissements; Catégorie : Nantes-Indret; Clics : 844

Conseil d'administation

Olivier Menard nous a présenté son rôle, ses activités et les thèmes qui ont été abordés en conseil d'administration ou le seront prochainement.

SOMMAIRE

Description du Conseil d’Administration de Naval Group
Situation PANG
Stratégie long terme
Situation financière
Offres validées
Strategie Drones
Rappel sur les enjeux électoraux de l’administrateur salarié CFE CGC en 2024
Fiche descriptive du mandat d’administrateur salarié

Compte rendu complet en pièce jointe à destination exclusive des adhérents.

IND_« En direct des commissions » Mars 2024

Détails: Catégorie parente: Actualités par établissements; Catégorie : Nantes-Indret; Clics : 921

Au sommaire de ce numéro

C2SCT—Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail

Accidentologie, DUERP Sirehna, mobilité TCO

Commission Restauration

Evolution de l'offre, propositions CFE CGC

Commission Emploi et Compétences

Partenariat avec écoles, situation des recrutements

CRIC—Commission des Réclamations Individuelles et Collectives

Temps de restauration au TCO
Passage cadre et perte des heures excédentaires ?
Nombre de licences accessibles solidworks

Le compte rendu complet en pièce jointe est réservé aux adhérents

IND_Bilaterale avec la Direction Technique

Détails: Catégorie parente: Actualités par établissements; Catégorie : Nantes-Indret; Clics : 857

SOMMAIRE

Budget R&D (et inquiétudes des personnels)
Rôles et budget des Secteurs d’Activités
Craintes vis-à-vis de la GPEC et de la reconnaissance de l’expertise
Rôles et missions du CEMEP :

Le compte rendu complet en pièce jointe est consultable exclusivement par les adhérents de la CFE CGC.

LOR_CR CASC mars 2024

Détails: Catégorie parente: Lorient; Catégorie : CSE et Commissions Lorient; Clics : 994

Au sommaire: Noel 2024: on reste sur les mêmes schémas: spectacle, chèques cadeaux etc.

Article complet disponible uniquement pour les adhérents

IND_Compte-rendu du CSE de mars 2024

Détails: Catégorie parente: Nantes-Indret; Catégorie : CSE et Commissions Grand-Nantes; Clics : 1225

CSE

Sommaire

Situation Sirehna
Déploiement CDV 21x
SSTE
Réorganisation EPV (SVM)
Budget prévisionnel de l'Ermitage 2024
Point d'étape sur la refonte de la Supply Chain
Situation des programmes

Le compte-rendu complet est visible par tous aux panneaux d'affichage pendant 15 jours. Il est en pièce jointe mais visible uniquement des adhérents...

La Newsletter de février 2024

Détails: Catégorie parente: Actualités Naval Group; Catégorie : Publications périodiques; Clics : 905

Newsletter

les attentes des générations XYZ
d'où viennent les noms donnés aux bâtiments que nous construisons ?
du coté droit de chez Sam : arrêts de travail, comportements inappropriés et rémunération variable
les valeurs des personnes qui animent la CFE-CGC : François HOMMERIL, président de la confédération CFE-CGC
quoi de neuf dans le dialogue social à NAVAL GROUP : 2024, une année intense de négociations !

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