IND_Periscoop, Episode 2 - Mouvement social du 24 mai

Détails
Catégorie : Podcasts Nantes-Indret
Clics : 601
  • Le podcast qui traite de l'actualité sociale du site de Nantes Indret:

Suite au comportement du DRH central, lors des "négociations" du nouvel accord d'entreprise, nous vous avons invité à participer à un  mouvement social intersyndical national. (voir article "négociation accord entreprise: appel à action").

Ce mouvement social a été un franc succès avec la participation de plus de 300 personnes dont certains d'entre vous en Tixéo de grève !

Lire la suite : IND_Periscoop, Episode 2 - Mouvement social du 24 mai

IND_« En direct des commissions » Avril-Mai 2024

Détails
Catégorie : CSE et Commissions Grand-Nantes
Clics : 531

Au sommaire:

C2SCT—Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail

  •  Accidentologie
  • Document unique d'évaluation des risques professionnels
  • Evolution du règlement intérieur
  • Point sur la feuille de route environnement

Commission Sociale

  •  Bilan social 2023 (statistiques sur le panorama social du site Grand Nantes)

CRIC—Commission des Réclamations Individuelles et Collectives

  • Congés paternité et RTTE
  • Forfait 213 jours
  • Mobilités vers Thales ou Technicatome
  • Préavis sur congés pour mariage

 

 Le compte rendu complet en pièce jointe est réservé aux adhérents

IND_Compte-rendu du CSE de Mai 2024

Détails
Catégorie : CSE et Commissions Grand-Nantes
Clics : 481

Sommaire

  • SSTE
  • Octomime
  • Rex du rattachement du département de la manutention à la direction de la fabrication, des contrôles indus et de manutentions.
  • Baisse d'activité des département EPVM et EPNM
  • Présentation REX réorganisation département Ingénierie DNUC
  • Information avant consultation pour télésurveillance en zone d'essai nef E SEN
  • Situation des programmes

Le compte-rendu est visibles par tous aux panneaux d'affichage pendant 15 jours. Il est en pièce jointe mais visible uniquement des adhérents...

 

Négociation d'accord d'entreprise, appel à action

Détails
Catégorie : Nantes-Indret
Clics : 534

Négociation Accord d’Entreprise: La direction a visiblement décidé de ne pas négocier et d’utiliser le rabot !

Nous vous proposons de participer à un mouvement intersyndical ce vendredi 24 mai 24 de 9h30 à 11h30 devant le bâtiment de la direction, afin de montrer à la direction centrale qu'elle doit revoir sa position.

Si vous êtes en télétravail ou en déplacement, vous pouvez vous inscrire au Tixéo de grève, afin d'affirmer votre engagement et de pouvoir écouter les prises de parole. L'inscription préalable avant jeudi est nécessaire par mail interne auprès de Eric Parois Quélennec.

 

On compte sur vous !

Changez de seuil F11 ou F12 en faisant valoir votre expérience !

Détails
Catégorie : Ollioules
Clics : 740

Par défaut, les collaborateurs en F11 et F12 ont été positionnés sur les tranches de seuil correspondant à leur ancienneté dans l'entreprise au lieu de leur expérience.

Pour faire valoir vos expériences passées et bénéficier d'un meilleur seuil de la Grille Salariale  c'est à VOUS de fournir les justificatifs à votre HRBP!

Encore fallait il le savoir!

 

 

 

Négociations centrales : point à date

Détails
Catégorie : Négociations
Clics : 733

Nous vous proposons ci-joint un rapide aperçu de l'essentiel à retenir des discussions en central du 23 au 25 avril 2024.

Parmi les sujets :

- Intéressement

- Accord d'entreprise

- Pénibilité

- Commission de recours classification

Nouveau batiment F5 : les propositions CFE-CGC

Détails
Catégorie : Ollioules
Clics : 563

Malgré la bonne initiative d’impliquer les collaborateurs et les élus, on comprend assez rapidement que la QVT ne sera pas abordée aux cours de ces Groupes de Travail sur le nouveau batiment F5.

Seul l’aménagement open-space / salle de réunion y sera présenté. Cependant la CFE-CGC  est restée force de proposition et porte vos revendications.

 

Accord d'entreprise : point sur les discussions en cours

Détails
Catégorie : Négociations
Clics : 727

 

Un accord de méthode signé le 7 février 2024 vise à structurer la conduite des négociations d’un futur accord d’entreprise (hors SIREHNA).

Les premiers thèmes négociés sont ceux de l’actuel titre 3 à savoir :

- la classification

– la rémunération

– l’évolution professionnelle

– les contrats de travail

– la formation professionnelle.

Si la Direction a dénoncé l’accord, elle repart pourtant du même texte … tout en supprimant plusieurs garanties (notamment salariales).

 

On vous dit tout sur les discussions en cours

 

IND_Compte-rendu du CSE d'Avril 2024

Détails
Catégorie : CSE et Commissions Grand-Nantes
Clics : 545

Sommaire

  • SSTE
  • Stratégie et plan de charge des moyens d’essais
  • Evolution de l’organisation de la Direction des activités EPV
  • Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels
  • Pôle d’excellence et de formation des métiers liés aux énergies durables
  • Rapport annuel du Service de Prévention et de Santé au Travail
  • Etat d’avancement du programme PA-NG (chaufferie et module conversion d'énergie vapeur)

Le compte-rendu et l'avis motivé sur le vote EPV-SVM sont visibles par tous aux panneaux d'affichage pendant 15 jours. Ils sont en pièce jointe mais visibles uniquement des adhérents...

 

La newsletter de mars 2024

Détails
Catégorie : Publications périodiques
Clics : 782

 

  • François HOMMERIL en visite à Cherbourg
  • si les BARRACUDAS m'étaient contés (suite et fin)
  • du coté (droit) de chez Sam
  • Les valeurs des personnes qui animent la CFE-CGC : Madeleine GILBERT, secrétaire nationale confédérale sur la RSE
  • Le dialogue social à NAVAL GROUP : une direction qui a perdu sa boussole pour l'accord d'entreprise

 

La newsletter  complète est disponible en pièce jointe à destination exclusive des adhérents. Pour visualiser le contenu , il est nécessaire de s'identifier en se connectant (bouton "connexion" en haut de page).

 

Nouvelle valorisation de l'action

Détails
Catégorie : 2AS
Clics : 933

Le Conseil de surveillance du FCPE Actions Naval Group s'est réuni ce jeudi 4 avril. La valorisation de l'action Naval Group était à l'ordre du jour de cette réunion.

Vous trouverez le résultat des travaux des experts en charge de cette valorisation dans le tract ci-joint

Compte-rendu de la réunion du CSE-C du 20 et 21 mars 2024

Détails
Catégorie : CSE Central
Clics : 721

Les membres du CSE central se sont réunis le 20 et 21 mars 2024.

Les points suivants étaient à l'ordre du jour :

  • Présentation des comptes 2023
  • Projet VAR Est
  • Synergie: atelier de développement logiciel
  • Bilan SST et environnement
  • Naval University
  • Nouveau médecin Groupe
  • Point sur l'actualité SERVICES

Notre compte-rendu en pièce jointe, à destination exclusive des adhérents.

Fiche pratique: intéressement et participation

Détails
Catégorie : Capitalisation
Clics : 1831

En cette période de distribution de l'intéressement et de la participation, la CFE CGC vous propose un tableau de synthèse qui rappelle comment ils sont calculés, et quelle en est la fiscalité...

 

L'article est strictement réservée aux adhérents

 

 

 

IND_réunion d'information avec notre Administrateur salarié

Détails
Catégorie : Nantes-Indret
Clics : 645

Olivier Menard nous a présenté son rôle, ses activités et les thèmes qui ont été abordés en conseil d'administration ou le seront prochainement.

SOMMAIRE

  • Description du Conseil d’Administration de Naval Group
  • Situation PANG
  • Stratégie long terme
  • Situation financière
  • Offres validées
  • Strategie Drones
  • Rappel sur les enjeux électoraux de l’administrateur salarié CFE CGC en 2024
  • Fiche descriptive du mandat d’administrateur salarié

 

Compte rendu complet en pièce jointe à destination exclusive des adhérents.

IND_« En direct des commissions » Mars 2024

Détails
Catégorie : Nantes-Indret
Clics : 662

 

Au sommaire de ce numéro

C2SCT—Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail

  • Accidentologie, DUERP Sirehna, mobilité TCO

Commission Restauration

  • Evolution de l'offre, propositions CFE CGC

Commission Emploi et Compétences

  • Partenariat avec écoles, situation des recrutements

CRIC—Commission des Réclamations Individuelles et Collectives

  • Temps de restauration au TCO
  • Passage cadre et perte des heures excédentaires ?
  • Nombre de licences accessibles solidworks

 

 Le compte rendu complet en pièce jointe est réservé aux adhérents

Page 6 sur 10