Avenant 4 : Tract intersyndical Négociations du 04/07/23

Détails: Catégorie : Négociations; Clics : 764

Conférence "Anticiper sa classification"

Détails: Catégorie : Nantes-Indret; Clics : 835

CLASSIFICATION

L'équipe CFE CGC Naval Group de Nantes-Indret vous invite à participer à une conférence d'information "Anticiper sa Classification".

L'objectif y sera de vous informer sur ce qu'exige la convention collective, et ce qu'il est nécessaire de préparer pour que cela se passe le mieux possible !

Cela se passera en salle Exploration à Indret, le vendredi 23 Juin de 10h à midi.

Nous serons ravis de vous informer et répondre à vos questions.

La présentation faite le 23/6/23 est consultable par les adhérents , en pièce jointe...

Les Achats en danger ?

Détails: Catégorie : Négociations; Clics : 834

Suite à la réorganisation des achats et aux mouvements de personnes, la CFE-CGC a recueilli de nombreux témoignages et a été fortement sollicitée à propos de la Direction Achat. Malgré des présentations en CSE, et quelques changements effectués, la CFE-CGC n’est pas rassurée quant au déroulement des prochains mois pour les personnels concernés. Depuis janvier 2023 nous avons vu une forte augmentation des mobilités (externes et internes) ainsi que du nombre d'arrêts maladie et de leur durée.

Lorsque nous rencontrons les personnels de la famille achat, le constat de surcharge de travail, dégradation sensible de l'ambiance de travail, processus complexes, stress et lourdeur de la préparation des Gates, métier peu connu, sollicitations diverses, et de manque de reconnaissance, est alarmant.

Compte-rendu du CSE du 13 Juin 2023

Détails: Catégorie : Nantes-Indret; Clics : 852

Au sommaire de ce compte-rendu:

Sous-traitance activité de découpe de tôles
- Info en vue d’une consultation sur l’orientation choisie
Etat d’avancement du Programme PANG
Gestion des Emplois et des Compétences, zoom sur le dispositif de fin de carrière
Batteries lithium-ion: point de situation
Actualités des programmes
Mais aussi
- présentation du dispositif "médiateurs"
- le bilan SSTE du mois
- le bilan social de 2022 sur lequel nous nous sommes abstenus.

Le compte-rendu complet , disponible en pièce jointe , est réservé aux adhérents.

Vous pouvez toutefois le consulter pendant 15 jours sur les panneaux d'affichage à l'intérieur de l'établissement.

Quels rôle et quelles missions pour le CSE et ses commissions ?

Détails: Catégorie : Nantes-Indret; Clics : 982

Au sommaire, la définition et le rôle :

Du comité social et économique (CSE)
De la commission santé et sécurité au travail (CSSCT)
De la commission économique (COMECO)
De la commission emploi et compétences (CEC)
De la commission Sociale
De la commission Activités sociales et culturelles (ASC)
De la commission réclamations individuelles et collectives (CRIC)
De la commission Restauration
De la commission Qualité de vie au travail (QVT)

En direct des commissions - Mai 2023

Détails: Catégorie : Nantes-Indret; Clics : 845

Une synthèse des commission ayant eu lieu en mai 2023

C2SCT—Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail

Accidentologie
Future chaudronnerie dédiée PANG en nef G
Formations SST
Benchmark Framatome
Divers: bâtiment 28, bornes de recharge véhicules électriques

Commission Emploi & Compétences:

Etude du place métier "hygiène Sécurité et Environnement"
Bilan des formations 2022

Bilan social de l’établissement du « Grand Nantes » (Indret + Direction Technique au TCO):

Analyse des 115 indicateurs, focus CFE-CGC sur le recrutement , les démissions, les arrêts de travail. Peut-être en lien avec les risques psycho-sociaux ?

Le compte-rendu complet en pièce jointe n'est accessible qu'aux adhérents. Il sera toutefois affiché sur nos panneaux syndicaux. Adhérer

La News Letter de Mai 2023

Détails: Catégorie : Publications périodiques; Clics : 923

Au sommaire ce mois ci:

Baromètre UNEDIC, entre optimisme individuel et pessimisme collectif
Esprit d'équipe: un conflit géré est-il un conflit résolu ?
Du côté du droit de chez Sam: Harcelement ou agissements sexistes aussi en dehors de l'entreprise ?
Les valeurs et les personnes qui animent la CFE-CGC : 1er syndicat des cadres et des techniciens chez le groupe SEB (c'est bien...)
Quoi de neuf dans le dialogue social à Naval Group ? Fiche emploi et télétravail

Fermeture de Bagneux Pour l’ensemble des organisations syndicales, c’est NON !

Détails: Catégorie : Négociations; Clics : 1056

L’intersyndicale CGT, CFDT, UNSA et CFE CGC, a voté un avis des élus du CSEC qui conclue « CONTRE » le projet !

Les élus étaient consultés au CSEC du 31 mai sur le projet VAR1 de la direction. Ce projet consiste à un transfert des compétences de 260 personnes de Bagneux dans le Var et de 38 personnes sur le site de Finlay.
Depuis l’annonce de ce projet en juillet 2022, l’ensemble des élus, toutes organisations syndicales confondues, du CSE Central et des CSE locaux notamment ceux de Région parisienne et d’Ollioules n’ont eu de cesse d’en dénoncer l’absence de justification et d’en demander le retrait. De plus, les élus ont déposé le 18 avril 2023 une procédure de droit d’alerte sur un projet qui va affecter de manière préoccupante la situation économique de l'entreprise.

Ces craintes sur les pertes de compétences et les retards, voir les impossibilités à livrer nos programmes sont malheureusement fondées par des faits :
• Déjà 48 départs à Bagneux depuis juillet 2022 (sur un effectif de 260 personnes) sans compter les personnels qui ne suivront pas mais qui n’ont pas encore annoncé leur départ.
• Des difficultés majeures sur certains programmes comme AVSIMAR.
• Des consommations de marges importantes sur certains autres, notamment FTI, CS MLU ou GWD.
• Une surcharge de travail sur les personnels de Bagneux et d’Ollioules.

De plus, ce projet pourrait aussi avoir des conséquences significatives :
• sur les CMS embarqués et donc impacter lourdement les sites en charge de la construction de nos navires armés.
• sur le maintien et développement des compétences indispensables à la bonne réalisation de nos programmes
Malgré tous ces faits inquiétants et toutes les alertes des organisations syndicales portées dans toutes les instances possibles, la direction générale de Naval Group reste sourde et maintien son projet.

Convention Collective - Classification ça rame

Détails: Catégorie : Négociations; Clics : 848

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Compte rendu du CSE du 09 mai 2023

Détails: Catégorie : Nantes-Indret; Clics : 978

Voici le compte-rendu du CSE et les thèmes que nous avons abordés:

-Indicateurs mensuels Santé-sécurité au travail, ainsi que notre mise en garde concernant la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels (voir déclaration liminaire)

-Point d'étape sur la fabrication additive

-Avancement du programme S3G, propulsion et chaufferie

-Journée des familles (attention: pas de visite du TCO, uniquement site d'Indret)

-projet d'évolution de l'organisation ingénierie et production de Sirehna

Le compte-rendu et la déclaration liminaire ne sont accessibles qu'aux adhérents, il seront toutefois affichés sur nos panneaux syndicaux.

Quel rôle et quelles missions pour le CSE et ses commissions ?

Détails: Catégorie : Nantes-Indret; Clics : 973

Fermeture de Bagneux – Droit d’alerte économique contesté, inquiétude renforcée !

Détails: Catégorie : Négociations; Clics : 1040

Depuis l’annonce de la fermeture de Bagneux en juillet 2022, les quatre organisations syndicales représentatives de Naval Group (CGT, CFDT, UNSA et CFE-CGC) ont exprimé leurs craintes et les risques pour l’entreprise inhérents à ce projet, sans parler des conséquences sociales pour nos collègues balnéolais.
Ces craintes sur les pertes de compétences et les retards, voir les impossibilités à livrer nos programmes sont malheureusement fondées par des faits...