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Au sommaire de ce numéro d'avril :
- Classification des emplois : La CFE-CGC ne lâche rien !
- Les secrétaires et assistant(e)s seront à l’honneur le 16 avril
- La rencontre avec le PDG lors de sa visite sur le site de St Tropez
- Tradition maritime : Pourquoi les pirates portaient des boucles d’oreilles en or ?
Et en 2nde page , notre série Les coulisses de l'action syndicale , au sommaire de cet épisode: "Les accords d'entreprise, c'est important et en quoi cela vous concerne"
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Bonjour,
Vos représentants CFE-CGC de Saint-Tropez vous invitent à prendre connaissance de leur nouvelle gazette.
Vous y retrouverez des informations sur :
- les repos suite au retour de trajet mission,
- l'engagement syndical au féminin
- un point d'actualités sur les négociations et prorogations de certains accords
- l'agenda social social et national du mois
- une histoire maritime
- un lien et QR Code vers notre nouvelle série en podcasts
En 2ème page de notre gazette, vous trouverez le 2ème épisode de notre série sur les coulisses de l'action syndicale : => Le CSE, c'est quoi ce truc ? Et à quoi ça sert ?
Ces épisodes ont vocation à vous faire découvrir l'importance du rôle des représentant(e)s syndicaux et de vous faire comprendre leur fonctionnement et contributions pour vos droits et votre bien être.
Faites connaissance avec notre abeille, qui pollinise les valeurs et les revendications de la CFE-CGC pour vous !
Vous en souhaitant bonne lecture et bonne écoute.
Votre section CFE-CGC locale
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A compter de février, retrouvez au verso des 8 prochains numéros de la Gazette une série CFE-CGC intitulée "Les coulisses de l'action syndicale" qui vous invite à (re) découvrir l'intérêt des instances représentatives du personnel et leur rôle au sein de l'entreprise.
Nous espérons que vous apprécierez.
Au sommaire du numéro de février :
- Elections
- Nouveautés 2026
- Tradition maritime
- Mémo CFE-CGC "Biodiversité, un enjeu pour l'entreprise"
Excellente lecture !
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Lors du Csec du 28 Janvier 2026, les élus étaient consultés sur le projet Var Est.
La CFE-CGC s’est abstenue et vous explique pourquoi.
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Bonjour,
La section de Saint-Tropez vous propose sa nouvelle Gazette.
Vous y trouverez des informations sur :
- Une rétrospective sociale de 2025
- Une étude de l'Apec sur les salariés parents.
- L'importance de l'emploi des séniors
- L'agenda social local et national
- Une nouvelle histoire maritime
Un 2eme tract complète notre gazette et porte sur la revendication de la CFE-CGC au sujet du télétravail.
Vous en souhaitant bonne lecture et encore tous nos meilleurs voeux.
Syndicalement
La section CFE-CGC de Saint-Tropez
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Retrouvez au sommaire de cette Gazette :
- un retour sur 2025
- la NAO
- un point sur les congés enfants malade
- un rappel sur le travail un 24 décembre
- l'agenda social
- une anecdocte maritime
Bonne lecture !
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Comme chaque mois, retrouvez ci-dessous le dernier numéro de La Gazette tropézienne qui vous parle :
- de retraite progressive,
- de RSE,
- de handicap
- ou encore de géolocalisation.
Vous retrouverez par ailleurs une nouvelle rubrique intitulée "histoire maritime" faite de pleins d'anecdotes.
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Découvrez notre déclaration liminaire lue au CSE du 14 octobre relative à la fermeture estivale.
Bonne lecture !
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Veillez trouver ci-dessous les résultats de la consultation concernant la fermeture estivale organisée par la CFE-CGC.
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Veuillez trouver ci-joint le lien vers notre gazette d'octobre dans laquelle nous traitons des sujets suivants:
- Télétravail et management
- Santé mentale au travail
- PMA/adoption
- Mobilité douce
- Proche aidant
Bonne lecture,
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La CFE-CGC se mobilise pour défendre un accord d'entreprise ambitieux pour les personnels et l'attractivité du groupe.
Elle rappelle qu’un accord d 'entreprise est un texte qui définit des dispositions spécifiques et adaptées à l’entreprise. Il prévaut généralement sur le code du travail et la Convention Collective de la Métallurgie (CCM). Il s'applique à tous les personnels salariés de l'entreprise, quelle que soit l'ancienneté.
Les négociations prennent une très mauvaise tournure et la CFE-CGC s’interroge sur la réelle volonté de notre direction d’aboutir à un véritable accord. Sans signature d'un accord d'entreprise, les dispositions régissant notre vie professionnelle seraient fortement dégradées et impacterait notre attractivité. Il est donc crucial d’avoir un accord d'entreprise avec de nouvelles avancées pour les personnels.
Vous trouverez en pièce jointe un document de synthèse qui rappelle
-Les éléments couverts par l'accord d'entreprise actuel
-Ce que propose la direction
-Ce que nous proposons
