- Détails
- Catégorie parente: Saint Tropez
- Catégorie : La Gazette Tropézienne
- Clics : 62
Retrouvez au sommaire de cette Gazette :
- un retour sur 2025
- la NAO
- un point sur les congés enfants malade
- un rappel sur le travail un 24 décembre
- l'agenda social
- une anecdocte maritime
Bonne lecture !
 La Gazette tropézienne décembre 2025.pdf | 1358 Ko |
- Détails
- Catégorie parente: Actualités par établissements
- Catégorie : Saint Tropez
- Clics : 90
Comme chaque mois, retrouvez ci-dessous le dernier numéro de La Gazette tropézienne qui vous parle :
- de retraite progressive,
- de RSE,
- de handicap
- ou encore de géolocalisation.
Vous retrouverez par ailleurs une nouvelle rubrique intitulée "histoire maritime" faite de pleins d'anecdotes.
| Gazette Novembre Projet St Tropez.pdf | 1061 Ko |
- Détails
- Catégorie parente: Saint Tropez
- Catégorie : CSE et Commissions Saint Tropez
- Clics : 93
Découvrez notre déclaration liminaire lue au CSE du 14 octobre relative à la fermeture estivale.
Bonne lecture !
| 20251015_Tract Fermeture Saint Tropez.pdf | 233 Ko |
- Détails
- Catégorie parente: Actualités par établissements
- Catégorie : Saint Tropez
- Clics : 112
Veillez trouver ci-dessous les résultats de la consultation concernant la fermeture estivale organisée par la CFE-CGC.
| resultat sondage VF.pdf | 178 Ko |
- Détails
- Catégorie parente: Actualités par établissements
- Catégorie : Saint Tropez
- Clics : 109
Veuillez trouver ci-joint le lien vers notre gazette d'octobre dans laquelle nous traitons des sujets suivants:
- Télétravail et management
- Santé mentale au travail
- PMA/adoption
- Mobilité douce
- Proche aidant
Bonne lecture,
| Gazette Octobre 2025 - VDEF StTrop.pdf | 1421 Ko |
- Détails
- Catégorie parente: Actualités par établissements
- Catégorie : Saint Tropez
- Clics : 556
La CFE-CGC se mobilise pour défendre un accord d'entreprise ambitieux pour les personnels et l'attractivité du groupe.
Elle rappelle qu’un accord d 'entreprise est un texte qui définit des dispositions spécifiques et adaptées à l’entreprise. Il prévaut généralement sur le code du travail et la Convention Collective de la Métallurgie (CCM). Il s'applique à tous les personnels salariés de l'entreprise, quelle que soit l'ancienneté.
Les négociations prennent une très mauvaise tournure et la CFE-CGC s’interroge sur la réelle volonté de notre direction d’aboutir à un véritable accord. Sans signature d'un accord d'entreprise, les dispositions régissant notre vie professionnelle seraient fortement dégradées et impacterait notre attractivité. Il est donc crucial d’avoir un accord d'entreprise avec de nouvelles avancées pour les personnels.
Vous trouverez en pièce jointe un document de synthèse qui rappelle
-Les éléments couverts par l'accord d'entreprise actuel
-Ce que propose la direction
-Ce que nous proposons