A la une - CFE-CGC Naval Group

IND_Rencontre avec Franck Ferrer

Détails: Catégorie parente: Nantes-Indret; Catégorie : CSE et Commissions Grand-Nantes; Clics : 219

Dans le cadre de sa prise de fonction en tant que Directeur de SEP, une rencontre a eu lieu avec Franck Ferrer et les Organisations Syndicales, le Mardi 30 septembre sur le site d’Indret...

Le compte-rendu est visible par tous aux panneaux d'affichage pendant 15 jours. Il est en pièce jointe mais visible uniquement des adhérents en activité à Naval Group, s'ils sont connectés...

IND_Fermeture estivale imposée: nos propositions

Détails: Catégorie parente: Nantes-Indret; Catégorie : Périodiques et tracts; Clics : 492

FERMETURE ESTIVALE IMPOSÉE : ÇA NE PEUT PLUS DURER !

Depuis plusieurs années, la direction impose 2 semaines de fermeture en juillet/août, présentées comme nécessaires aux opérations de maintenance. Mais dans les faits, cette période devient une variable d’ajustement du planning, au détriment des salariés qui voient leur liberté de choix se réduire d’année en année et de DG2SE qui se voit imposer une coactivité forcée, générant désorganisation et risques SSTE. [..]

Retrouvez le tract complet en pièce jointe, ainsi que les résultats complets du sondage qui a orienté notre position....Merci d'avoir participé nombreux à ce sondage !

IND_Compte rendu du CSE d'Octobre 2025

Détails: Catégorie parente: Nantes-Indret; Catégorie : CSE et Commissions Grand-Nantes; Clics : 208

Voici le compte rendu du CSE de Septembre 2025

CSE du 7 Octobre 2025

Sommaire

SSTE Grand Nantes
Point d'étape suite à l'audit relatif aux faits techniques FTI
Point de situation RES Machine
Activités SIRENHA
1% logement
Planning définitif des congés 2026
Présentation de l'implication d'EP pour l'ATM3 du PACdG
Présentation du crash programme plaque à tubes S3G
Situation des programmes

Vous trouverez également en pièce jointe la déclaration liminaire que nous avons lue, expliquant notre position sur le vote consultatif au sujet du planning des congés 2026...

Le compte-rendu est visible par tous aux panneaux d'affichage pendant 15 jours. Il est en pièce jointe mais visible uniquement des adhérents en activité à Naval Group, s'ils sont connectés...

La gazette d'octobre est éditée !

Détails: Catégorie parente: Nantes-Indret; Catégorie : Périodiques et tracts; Clics : 201

La Gazette est une nouvelle publication périodique locale, rédigée avec le concours de vos élus et représentants de la CFE CGC Naval Group dans son ensemble. Il s'agit d'un travail collectif qui, nous l'espérons, vous plaira ! Dans ce nouveau numéro de la Gazette, nous abordons les sujets suivants :

Télétravail & management,
Santé mentale au travail,
PMA/adoption
Mobilité douce
Proches aidants

Bonne lecture.

Commission d'interprétation de l'accord d'entreprise

Détails: Catégorie parente: Actualités Naval Group; Catégorie : Accords; Clics : 2467

accord entreprise

L’accord d’entreprise prévoit la mise en place d’une commission paritaire d’interprétation et de suivi. Elle a pour principale mission de s’assurer des conditions d’application des dispositions négociées et de permettre, chaque fois que cela est possible, la résolution des difficultés d’interprétation.
La CFE-CGC vous propose de découvrir en pièce jointe les arbitrages de la Direction sur les articles discutés lors des premières réunions de la commission.

IND_Hold up sur votre CET senior !

Détails: Catégorie parente: Nantes-Indret; Catégorie : CSE et Commissions Grand-Nantes; Clics : 782

Rappel sur le fonctionnement du CET sénior :

Dès 50 ans et en plus du CET simple vous pouvez alimenter votre CET Sénior. Ces jours sont abondés à hauteur de 70% par l’employeur et sont disponibles 2 ans avant le départ en retraite à taux plein* et non pas à l’âge légal*.

La CFE CGC a demandé à la direction ce que deviendraient les jours épargnés sur le CET sénior pour celui qui souhaite prendre sa retraite dès l’âge légal.

Il nous a été répondu que les jours seront « définitivement perdus, et ne seront pas indemnisés ». Or l’accord d’entreprise indique que les jours, dans le CET, sont indemnisés en cas de rupture du contrat de travail, sachant que l’article L1237-9 du Code du Travail précise « Ce départ en retraite volontaire constitue une rupture du contrat de travail à l’initiative du salarié ».

En Résumé si vous avez des jours comptabilisés dans votre CET sénior et que vous souhaitez partir en retraite à l’âge légal avant l’âge de taux plein , vous perdrez la totalité de l’abondement ainsi que vos jours épargnés.

La CFE-CGC s’oppose vivement à cette interprétation

de la Direction contraire à l’accord d’entreprise

et au code du travail.

Cette spoliation a été notifiée à nos Délégués Syndicaux

Centraux et nous vous tiendrons informé.

*-Age légal de 64 ans pour ceux qui sont né dès 1968.

-Age de taux plein: 43 ans à partir du premier emploi (valeur pour 172 trimestres cotisés) soit par exemple 67 ans pour un Bac+5

Conseil d'Administration : A la barre du premier semestre 2025

Détails: Catégorie parente: Actualités Naval Group; Catégorie : Conseil d'administration; Clics : 393

Conseil d'Administration

Ci-dessous, l'analyse de notre administrateur salarié du premier semestre 2025. Publication réservée aux adhérents en activité uniquement.

IND_Compte rendu du CSE de Septembre 2025

Détails: Catégorie parente: Nantes-Indret; Catégorie : CSE et Commissions Grand-Nantes; Clics : 294

Voici le compte rendu du CSE de Septembre 2025

CSE du 9 Septembre 2025

Sommaire

SSTE Grand Nantes
Mobilité
Travaux réalisés en période estivale
Bornes de recharge pour les véhicules électriques
Mise à disposition de salariés vers les CdA
Projet de planning des congés 2026
Situation des programmes

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IND_Négociations oganisation du temps de travail #7 - Fin

Détails: Catégorie parente: Nantes-Indret; Catégorie : CSE et Commissions Grand-Nantes; Clics : 382

Organisation du temps de travail

Organisation du temps de travail #7 - Fin

La direction nous a fait de nouvelles propositions reprenant nos demandes, nous avons donc signé l'accord OTT

Lire la suite : IND_Négociations oganisation du temps de travail #7 - Fin

IND_Compte rendu du CSE de Juillet 2025

Détails: Catégorie parente: Nantes-Indret; Catégorie : CSE et Commissions Grand-Nantes; Clics : 397

Voici le compte rendu du CSE du 8 Juillet 2025

Lire la suite : IND_Compte rendu du CSE de Juillet 2025

IND_En direct des commissions, Juillet 2025

Détails: Catégorie parente: Nantes-Indret; Catégorie : CSE et Commissions Grand-Nantes; Clics : 360

Dans la continuité des comptes-rendus des CSE mensuels, nous partageons avec vous les informations évoquées dans les différentes commissions ayant eu lieu en Mai et Juin 2025, ainsi que l’avis de la CFE-CGC sur ces sujets.

Lire la suite : IND_En direct des commissions, Juillet 2025