Région Parisienne
Voir vos élus et contacts…- Détails
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Un CSE s'est tenu le 12 novembre.
La CFE-CGC vous en dévoile la teneur.
Bonne lecture !
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Dans ce nouveau numéro, nous parlerons :
- de QVCT
- Arrêt de travail
- du service Prof Express
- du calendrier 2025 (et du jeu associé)
- .....
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Découvrez en ligne notre CR du CSE du 8 octobre 2024
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- Télétravail
- Déplacements
- SST
- Bagneux
- Mutuelle
Les réponses de la Direction aux questions posées par la CFE-CGC en pièce jointe
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A l'ordre du jour de ce CSE de rentrée, ont été notamment traités les sujets suivants :
- Informations trimestrielles financières
- Compte rendu de la Commission Emplois et Compétences
- Point sur la situation sanitaire et sociale
- Fermeture estivale 2025
- JRTT/jours de repos 2025
- ....
Bonne lecture !
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Toute l'équipe de la Gazette est ravie de vous retrouver après la pause estivale et vous souhaite une bonne reprise.
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Découvrez le compte rendu de la CRIC du mois de juillet.
Bonne lecture
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Grâce à la CFE-CGC, 411 salariés franciliens bénéficieront dès le 1er septembre d'une prime mensuelle d'un montant de 4 euros.
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Nous vous partageons également la synthèse du dernier CSE (FDI, Prime de 4 euros, CSSCT....) et notre Déclaration Liminaire.
Prochain CSE le 10 septembre
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Retrouvez ci-dessous le numéro de la Gazette qui marque la pause estivale.
Nous aurons plaisir à toujours mieux vous informer dès la rentrée.
D'ici là, excellentes vacances
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Les sujets suivants étaient à l'ordre du jour du CSE du 11 juin 2024 :
- Programme BARRACUDA
- Jeux Olympiques et télétravail
- Bilan Social
- DES
- Radioprotection
- Maladie et congés payés
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Retrouvez les réponses de la Direction aux questions posées par la CFE-CGC lors de la dernière commission des réclamations individuelles et collectives
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Au sommaire :
- Le management toxique
- la rupture conventionnelle
- l'astreinte
Bonne lecture !
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La CFE-CGC se mobilise pour défendre un accord d'entreprise ambitieux pour les personnels et l'attractivité du groupe.
Elle rappelle qu’un accord d 'entreprise est un texte qui définit des dispositions spécifiques et adaptées à l’entreprise. Il prévaut généralement sur le code du travail et la Convention Collective de la Métallurgie (CCM). Il s'applique à tous les personnels salariés de l'entreprise, quelle que soit l'ancienneté.
Les négociations prennent une très mauvaise tournure et la CFE-CGC s’interroge sur la réelle volonté de notre direction d’aboutir à un véritable accord. Sans signature d'un accord d'entreprise, les dispositions régissant notre vie professionnelle seraient fortement dégradées et impacteraient notre attractivité. Il est donc crucial d’avoir un accord d'entreprise avec de nouvelles avancées pour les personnels.
Vous trouverez en pièce jointe un document de synthèse qui rappelle
-Les éléments couverts par l'accord d'entreprise actuel
-Ce que propose la direction
-Ce que nous proposons
- CSE_RP : compte rendu du 14 mai 2024
- Parution de la Gazette
- RP_CSE avril 2024
- RP_La Gazette d'avril
- RP_CR CSE 12 mars 2024
- Présentation de la section-Région Parisienne
- RP_La Gazette de Mars vous attend
- RP_CSE du 13 février 2014
- RP_La Gazette
- RP_Appel à cotisations 2024
- RP_Coup d'oeil dans le rétro
- RP_CRIC du 23 janvier 2024
- CSE Ordinaire de la Région parisienne du 09-01-24
- RP_La Gazette de janvier
- RP_CR de la CRIC de Novembre
- RP_CR commission QVT
- RP_CR CSE décembre 2023
- RP_DL CSE de décembre
- RP_La Gazette de Décembre : vos asc en danger !
- Bagneux : Bilan de la concertation
- BAGNEUX : Réunion d'information CFE-CGC (ouverte à tous)
- FINLAY : Réunion d'information CFE-CGC (ouverte à tous)
- La Gazette de Novembre est parue
- Bagneux : concertations & propositions CFE-CGC
- Bagneux, rien va plus côté recrutement
- RP_Compte rendu du CSE du 14 novembre 2023
- RP_DL DRH Groupe