Actualités Naval Group

Une nouvelle réunion de négociation de l’accord d’entreprise portant sur l’organisation du temps de travail s'est tenue le 24 octobre 2024.

Notre tract dresse le panorama de ce qui change(rait).

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Synthese CFE CGC de la Nego du 24 octobre VF.pdf

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Les élections du conseil d'administration auront lieu du 19 au 26 novembre 2024. Pour vous faire une opinion de l'intérêt de ces élections, vous trouverez ci-dessous - en complément de notre profession de foi - le bilan des 5 ans de mandature (2020-2024) de notre administrateur salarié.

Dans ce numéro:

• Quel rôle de l’encadrement dans la transition écologique ?
• Plan d’épargne salarial, un levier de défiscalisation ?
• Du côté droit de chez Sam : Quelques évolutions jurisprudentielles en matière de rupture de contrat, durée du travail, SST et télétravail
• Les valeurs et les personnes qui animent la CFE CGC : Jean-Marie Bertho - Secrétaire Général de la fédération de la Métallurgie
• Quoi de neuf dans le dialogue social à Naval Group ? Poursuite des négociations et revendications de la CFE-CGC pour une RVI pour tous

Bonne lecture !

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Newsletter Septembre 2024.pdf

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🎂 Aujourd'hui, 15 octobre 2024, la CFE-CGC fête ses 80 ans !

Fondée le 15 octobre 1944 par des pionniers convaincus de l’importance de défendre un syndicalisme propre aux cadres, la CFE-CGC s’est rapidement affirmée face aux centrales ouvrières et au patronat.

Au fil des huit décennies, elle est devenue une figure incontournable du syndicalisme en France. Sa spécificité – être le seul syndicat catégoriel à défendre les cadres, agents de maîtrise, techniciens et ingénieurs – a fait sa force et son originalité, marquant profondément le monde du travail.

🤗 Joyeux anniversaire à toutes nos militantes et militants. Ce chemin parcouru, c'est le vôtre !

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L'accord d'entreprise sur la Qualité de Vie et les Conditions de Travail - décliné en accords locaux sur chaque site - est arrivé à échéance le 1er septembre mais contrairement à l'accord GPEC et à l'accord diversité, la Direction n'a semble t il pas prévu de le proroger ....

La CFE-CGC exige sans attendre la négociation d'un nouvel accord QVCT pour le bien être de tous au quotidien !

Découvrez notre tract ci-dessous

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Tract accord QVCT.pdf

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Dans ce numéro:

• Comment se remettre au travail en revenant de vacances ?
• Envie de passer au vélo électrique: découvrez les nouveaux cas de déblocage de votre plan d'épargne entreprise.
• Du côté droit de chez Sam: Droit de retrait, accident du travail et contre visite médicale
• Les valeurs et les personnes qui animent la CFE CGC: Farida Karad, Trésorière Nationale de la confédération
• Quoi de neuf dans le dialogue social à Naval Group ? Reprise des négociations et prorogation de certains accords...

Bonne lecture !

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🎙 INTERVIEW de François Hommeril

Contexte politique incertain, situation économique, JO de Paris, réforme des retraites, négociations entre partenaires sociaux… le président de la CFE-CGC fait le point et appelle à un dialogue social renforcé.

➡ https://swll.to/qsztft

Autour de nous, nous avons tous des collègues, amis, famille qui sont aidant familial ou proche aidant. Bien souvent, quand on échange avec eux, on s’aperçoit qu’ils sont obligés de concilier vie professionnelle et vie d’aidant familial. Cela entraîne fatigue, manque de temps pour soi, isolement, allant même jusqu’à l’épuisement professionnel.

Les aidants qui soutiennent un proche âgé, malade ou handicapé, peuvent demander à bénéficier d'un congé de trois mois indemnisé, renouvelable jusqu’à un an sur l’ensemble de la carrière d’un salarié.

Pour les soutenir et les accompagner de manière concrète, la CFE-CGC vous informe

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PROCHES AIDANTS et AIDANTS FAMILIAUX.pdf

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Depuis le 1er juillet, votre mutuelle Santé a changé de support. Qu'est ce qui a vraiment changé ? Comment accéder à mes anciens documents ? 

La CFE-CGC vous dit tout

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Harmonie_Fonction_Publique.pdf

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Merci à toutes celles et ceux ayant participé au quiz de l'été proposé par la CFE-CGC.

Vous trouvez les réponses à ce dernier en pièce jointe

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QUIZ_été_réponses.pdf

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La CFE-CGC vous présente ici le bilan des négociations à mi-année et en profite pour vous souhaiter un très bel été.

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Négo à mi année.pdf

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La CFE-CGC tient à remercier l’ensemble des personnels qui ont soutenu ses représentants durant ces premiers mois de négociations difficiles. Elle poursuit les négociations dans le même esprit de construction que celui qui l’a animé lors de celles des accords précédents (2004 et 2017) qu’elle avait signés.

Cette semaine, se sont déroulées les ultimes discussions avant la pause estivale. Nous vous proposons ci-dessous un point d’avancement des derniers échanges sur un (éventuel) futur accord d’entreprise.

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Point avancement négo juillet 2024.pdf

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L'intéressement est un outil au sein du Plan d’Epargne Groupe (PEG) qui permet de verser aux salariés et aux ouvriers de l’Etat mis à la disposition, une prime proportionnelle aux résultats ou aux performances de l’entreprise et proratisée au temps de présence.

La CFE-CGC signe le nouvel accord simple, lisible et facile à s’approprier pour les années 2024-2026.

On vous en dit plus dans le tract ci-dessous

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Tract Intéressement 2024-2026 Vdef.pdf

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Il est très français de toujours critiquer ou de ne faire état que du verre à moitié plein.

La CFE-CGC vous fait part de sa vision factuelle de l'entreprise en quelques points de satisfaction, d'autres perfectibles et évoque également quelques pistes d'amélioration.

Découvrez en plus dans notre tract en pièce jointe. (réservé aux adhérents en activité à Naval Group)