CSE et Commissions Ollioules
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CR de la CSSCT du site d'Ollioules de Septembre 2024.
- Vie du site d'Ollioules:
- Densification des bureaux
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- Essais mer
- Réorganisations
- Succès de la CFE-CGC : parking facilité pour les femmes enceintes!
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CR du CSE du 10 Septembre 2024
- DSID : missions et enjeux
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La CFE-CGC a fait des propositions pour améliorer la Qualité de Vie au Travail des salariés : salle multi-activités, vestiaires, douches...
Pour la CFE-CGC les Organisation Syndicales qui représentent les salariés doivent privilégier le bien-être des salariés plutôt que de privilégier des intérêts personnels, mais cette vision ne semble pas partagée.
C'est ce que nous avons voulu dénoncer dans cette Déclaration Liminaire au CSE Extraordinaire sur le casernement des Organisation Syndicales.
Merci à nos élu(e)s qui défendent l'intérêt des salariés et du collectif avant leur confort personnel, qui s'investissent sur les dossiers et font progresser les salariés, l'entreprise et la CFE-CGC.
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CR du Comité Social et Economique (CSE) du site d'Ollioules du 02 Juillet 2024.
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Voici le CR du Comité Social et Economique (CSE) du site d'Ollioules du 11/06/2024:
- Guerre des Mines/R&D et DILM
- Travail lors de la fermeture estivale
- Organisation des activités ISC
- Application de la loi du 24/04/24 sur l'acquisition des congés payés lors des arrêts maladie
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Retrouvez le CR du CSE d'Ollioules du 9 avril 2024.
Un CSE animé marqué par de nombreuses consultations pour lesquelles la CFE-CGC a défendu les intérêts des salariés.
La Déclaration Liminaire a été lue en début de séance pour dénoncer la fausse bonne idée du Flex Office et l'absence d'études d'impact environnemental et humain sur les projets de casernement et déménagement.
La CFE-CGC a ensuite saisit la Direction en séance en distribuant son cahier blanc sur les conditions d'embarquement et d'essais à la mer tout en préconisant des actions concrètes d'amélioration.