Négociations

Un nouvel accord d'entreprise au 1er février 2025 ?

C'est la question à laquelle doivent répondre désormais les organisations syndicales après plusieurs mois de discussions autour du projet de texte.

La CFE-CGC vous propose un rappel du contexte social ainsi qu'une vision synthétique des + et des - du projet de texte.

Pièce(s) jointe(s)

public tract Accord Entreprise 16012025 v2

2339 Ko

Les discussions se poursuivent sur le projet de futur accord d'entreprise.

Nous vous proposons ci-dessous la synthèse des travaux des 11 et 12 décembre.

Pièce(s) jointe(s)

Négo AE 11 et 12 décembre.pdf

709 Ko

Des changements sont attendus au 1er janvier 2025, on vous dit tout et on vous explique pourquoi la CFE-CGC a validé les nouvelles mesures

Attention: les infos communiqués concernent les salariés. Pour les retraités bénéficiant de la mutuelle, les prestations seront les même, mais le montant de la cotisation est à la main de la mutuelle. Ces informations seront communiqués directement aux assurés.

Pièce(s) jointe(s)

Tract mutuelle CFE CGC.pdf

496 Ko

Les négociations sur l’accord d’entreprise se poursuivent, mais d’autres sujets sont également discutés avec la Direction.

Découvrez en plus dans notre compte-rendu ci-dessous.

Pièce(s) jointe(s)

CR réunions de négociations 14112024.pdf

464 Ko

Une nouvelle réunion de négociation de l’accord d’entreprise portant sur l’organisation du temps de travail s'est tenue le 24 octobre 2024.

Notre tract dresse le panorama de ce qui change(rait).

Pièce(s) jointe(s)

Synthese CFE CGC de la Nego du 24 octobre VF.pdf

678 Ko

L'accord d'entreprise sur la Qualité de Vie et les Conditions de Travail - décliné en accords locaux sur chaque site - est arrivé à échéance le 1er septembre mais contrairement à l'accord GPEC et à l'accord diversité, la Direction n'a semble t il pas prévu de le proroger ....

La CFE-CGC exige sans attendre la négociation d'un nouvel accord QVCT pour le bien être de tous au quotidien !

Découvrez notre tract ci-dessous

Pièce(s) jointe(s)

Tract accord QVCT.pdf

1641 Ko

La CFE-CGC vous présente ici le bilan des négociations à mi-année et en profite pour vous souhaiter un très bel été.

Pièce(s) jointe(s)

Négo à mi année.pdf

388 Ko

La CFE-CGC tient à remercier l’ensemble des personnels qui ont soutenu ses représentants durant ces premiers mois de négociations difficiles. Elle poursuit les négociations dans le même esprit de construction que celui qui l’a animé lors de celles des accords précédents (2004 et 2017) qu’elle avait signés.

Cette semaine, se sont déroulées les ultimes discussions avant la pause estivale. Nous vous proposons ci-dessous un point d’avancement des derniers échanges sur un (éventuel) futur accord d’entreprise.

Pièce(s) jointe(s)

Point avancement négo juillet 2024.pdf

552 Ko

L'intéressement est un outil au sein du Plan d’Epargne Groupe (PEG) qui permet de verser aux salariés et aux ouvriers de l’Etat mis à la disposition, une prime proportionnelle aux résultats ou aux performances de l’entreprise et proratisée au temps de présence.

La CFE-CGC signe le nouvel accord simple, lisible et facile à s’approprier pour les années 2024-2026.

On vous en dit plus dans le tract ci-dessous

Pièce(s) jointe(s)

Tract Intéressement 2024-2026 Vdef.pdf

508 Ko

Voici la prise de parole qui sera lue sur tous les site lors des mouvements intersyndicaux du 20 Juin.

Pièce(s) jointe(s)

Prise de parole

237 Ko

Les discussions concernant le titre 3 de l’accord d’entreprise (Contrats de travail – Rémunérations – Développement professionnel) se poursuivent. Malgré des propositions raisonnables et responsables de l’intersyndicale, la CGT, la CFDT, l’UNSA et la CFE-CGC ont reçu une nouvelle proposition de texte de la direction éloignée des revendications exprimées par les 5200 personnels mobilisés le 4 juin dernier.

Retrouvez le communiqué de l'intersyndicale

Pièce(s) jointe(s)

20 06 24 Appel intersyndical AE VDEF.pdf

186 Ko

Après une mobilisation de 3 200 personnels le vendredi 24 mai, ce sont donc 5 200 personnels de Naval Group qui ont répondu à l’appel de l’intersyndicale CGT, CFDT, UNSA et CFE-CGC ce mardi 4 juin afin de dénoncer les propositions au rabais de la Direction dans le cadre de la négociation d’un nouvel accord d’entreprise.

Retrouvez ci-dessous le communiqué commun

Pièce(s) jointe(s)

inter 5 6 2024 VDEF.pdf

171 Ko

Mobilisation historique sur l'ensemble des établissements ce mardi 4 juin avec plus de 5200 personnes réunies pour dénoncer les mesures au rabais de la Direction sur l'accord d'entreprise.

Nous vous proposons un retour sur la négociation qui se tenait en parallèle.

Restez mobilisés, rejoignez nous.

Adhérez

Pièce(s) jointe(s)

CFE CGC Nego 4 Juin 2024.pdf

592 Ko

Communiqué de presse intersyndicale du 24 mai 2024

Les personnels de NAVAL GROUP en débrayage le 24 mai 2024 pour défendre leur accord d’entreprise

La direction générale de Naval Group serait-elle rancunière ?

Pièce(s) jointe(s)

240524 Communiqué intersyndicale VDef1.pdf

176 Ko

Lors de sa tournée des sites en fin d’année 2023, le DRH central s’exprimait pour rassurer les personnels et précisait à l’époque qu’il n’y aurait pas de régression sociale suite à la dénonciation de l’accord d’entreprise. Après plusieurs réunions de négociations sur 3 titres, il semble que ce soit tout l’inverse qui s’annonce...

Pièce(s) jointe(s)

30 04 24 Négociation Accord_VDef.pdf

178 Ko