Négociations

Une première réunion entre la Direction et les Organisation Syndicales s'est tenue ce 20 février. Lisez en pièce jointe le compte-rendu de vos représentants CFE-CGC

Pièce(s) jointe(s)

CR_NAO

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A l'occasion de l'ouverture des NAO, la CFE-CGC exprime ses revendications dont les principales sont : 

• augmentation générale pour TOUS,
• un budget spécifiquement dédié à l'égalité professionnelle,
• une hausse des abondements PEG, PERCO et CET,
• une nouvelle opération d'achat d'actions pour les salariés.

vous trouverez en pièce jointe le tract qui détaille nos revendications.

Pièce(s) jointe(s)

NAO 250220 VF2.pdf

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En ouverture de séance de la dernière négociation sur l'Accord d'Entreprise, la demande ci-dessous a été faite à la direction par la CFE-CGC, CFDT et UNSA.

La direction après une suspension de séance a accepté la demande de nos 3 organisations syndicales.

Pièce(s) jointe(s)

DL CFDT_UNSA_CFE-CGC - négo du 20012025 -vDEF.pdf

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Un nouvel accord d'entreprise au 1er février 2025 ?

C'est la question à laquelle doivent répondre désormais les organisations syndicales après plusieurs mois de discussions autour du projet de texte.

La CFE-CGC vous propose un rappel du contexte social ainsi qu'une vision synthétique des + et des - du projet de texte.

Pièce(s) jointe(s)

public tract Accord Entreprise 16012025 v2

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Les discussions se poursuivent sur le projet de futur accord d'entreprise.

Nous vous proposons ci-dessous la synthèse des travaux des 11 et 12 décembre.

Pièce(s) jointe(s)

Négo AE 11 et 12 décembre.pdf

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Des changements sont attendus au 1er janvier 2025, on vous dit tout et on vous explique pourquoi la CFE-CGC a validé les nouvelles mesures

Attention: les infos communiqués concernent les salariés. Pour les retraités bénéficiant de la mutuelle, les prestations seront les même, mais le montant de la cotisation est à la main de la mutuelle. Ces informations seront communiqués directement aux assurés.

Pièce(s) jointe(s)

Tract mutuelle CFE CGC.pdf

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Une nouvelle réunion de négociation de l’accord d’entreprise portant sur l’organisation du temps de travail s'est tenue le 24 octobre 2024.

Notre tract dresse le panorama de ce qui change(rait).

Pièce(s) jointe(s)

Synthese CFE CGC de la Nego du 24 octobre VF.pdf

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L'accord d'entreprise sur la Qualité de Vie et les Conditions de Travail - décliné en accords locaux sur chaque site - est arrivé à échéance le 1er septembre mais contrairement à l'accord GPEC et à l'accord diversité, la Direction n'a semble t il pas prévu de le proroger ....

La CFE-CGC exige sans attendre la négociation d'un nouvel accord QVCT pour le bien être de tous au quotidien !

Découvrez notre tract ci-dessous

Pièce(s) jointe(s)

Tract accord QVCT.pdf

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La CFE-CGC vous présente ici le bilan des négociations à mi-année et en profite pour vous souhaiter un très bel été.

Pièce(s) jointe(s)

Négo à mi année.pdf

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La CFE-CGC tient à remercier l’ensemble des personnels qui ont soutenu ses représentants durant ces premiers mois de négociations difficiles. Elle poursuit les négociations dans le même esprit de construction que celui qui l’a animé lors de celles des accords précédents (2004 et 2017) qu’elle avait signés.

Cette semaine, se sont déroulées les ultimes discussions avant la pause estivale. Nous vous proposons ci-dessous un point d’avancement des derniers échanges sur un (éventuel) futur accord d’entreprise.

Pièce(s) jointe(s)

Point avancement négo juillet 2024.pdf

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L'intéressement est un outil au sein du Plan d’Epargne Groupe (PEG) qui permet de verser aux salariés et aux ouvriers de l’Etat mis à la disposition, une prime proportionnelle aux résultats ou aux performances de l’entreprise et proratisée au temps de présence.

La CFE-CGC signe le nouvel accord simple, lisible et facile à s’approprier pour les années 2024-2026.

On vous en dit plus dans le tract ci-dessous

Pièce(s) jointe(s)

Tract Intéressement 2024-2026 Vdef.pdf

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Voici la prise de parole qui sera lue sur tous les site lors des mouvements intersyndicaux du 20 Juin.

Pièce(s) jointe(s)

Prise de parole

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Les discussions concernant le titre 3 de l’accord d’entreprise (Contrats de travail – Rémunérations – Développement professionnel) se poursuivent. Malgré des propositions raisonnables et responsables de l’intersyndicale, la CGT, la CFDT, l’UNSA et la CFE-CGC ont reçu une nouvelle proposition de texte de la direction éloignée des revendications exprimées par les 5200 personnels mobilisés le 4 juin dernier.

Retrouvez le communiqué de l'intersyndicale

Pièce(s) jointe(s)

20 06 24 Appel intersyndical AE VDEF.pdf

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Après une mobilisation de 3 200 personnels le vendredi 24 mai, ce sont donc 5 200 personnels de Naval Group qui ont répondu à l’appel de l’intersyndicale CGT, CFDT, UNSA et CFE-CGC ce mardi 4 juin afin de dénoncer les propositions au rabais de la Direction dans le cadre de la négociation d’un nouvel accord d’entreprise.

Retrouvez ci-dessous le communiqué commun

Pièce(s) jointe(s)

inter 5 6 2024 VDEF.pdf

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