Curieux et intéressé par beaucoup de domaine, je suis persuadé que les meilleures solutions viennent très souvent du terrain
Olivier a 50 ans, il est chargé d’études et d’essais pour les moteurs Diesel à la direction "Systèmes Conventionnels et Equipements » et responsable syndical de la section CFE CGC Naval Group de Grand Nantes.
Quel est ton parcours professionnel et syndical ?
Après 15 ans dans le domaine automobile où j’ai exercé dans un large panel de structures et de postes (équipe de compétition, intelligence économique, essais moteurs, bureau d’études sur site de fabrication), j’ai rejoint Naval Group en 2012 dans le cadre du projet R&D « COTS » Diesel de Sous-Marin (reprise de composants existants). Mon périmètre s’est ensuite rapidement élargi, allant d’autres sujets R&D jusqu’au soutien MCO, aussi bien sur bâtiments de surface, sur sous-marin ou sur des moyens de soutien terrestre.
J'exerce le mandat syndical à temps partiel depuis 2019 en tant que responsable syndical de la section CFE GCG de Grand Nantes. Je suis également membre de la commission sociale et remplaçant en Commission Santé Sécurité au Travail.
Quelle est ta zone d'influence ?
Côté opérationnel, je suis en contact avec mes collègues systémiers, les responsables de performances transverses, les achats, la qualité sur les sites d’Indret, de Lorient et Cherbourg. J’interviens aussi pour des essais, aussi bien chez nos fournisseurs pour l’acceptation de matériel que sur nos bateaux en neuvage.
Côté syndical, j’échange aussi bien avec les autres élus du site d’Indret, qu’avec la Direction et les Ressources Humaines. Via les formations syndicales de la CFE CGC et ses groupes de travail, j’ai également l’occasion d’échanger avec d’autres militants d’autres entreprises.
Quels sont tes centres d'intérêt à titre personnel ?
Je reste intéressé par l’automobile et suis un grand fan de la Twingo 1. Je suis également un grand bricoleur.
Pourquoi se présenter aux élections sous la bannière CFE-CGC Naval-Group ?
Je suis convaincu que le savoir-faire et l’engagement des personnels de Naval Group est sa première richesse. A ce titre, il faut savoir préserver, reconnaitre et développer ces forces vives, d’où mon engagement syndical.
Mon retour d’expérience m’a démontré qu’un dialogue social constructif est très souvent gagnant pour tout le monde : aussi bien les salariés que l’entreprise, c’est l’esprit même du précepte de la CFE CGC : « réconcilions performance et bien-être au travail ».
Dans ce cadre, quels sont tes talents ?
Mon ouverture vers l’extérieur (précédente expérience professionnelle dans l’automobile, échanges avec les fournisseurs mais aussi avec d’autres militants CFE CGC d’entreprise de la région), mon réseau professionnel étendu au sein du groupe et ma connaissance des phases de développement et d’exploitation de nos produits allant de la R&D au soutien MCO me permettent d’apporter un regard pertinent et légitime sur les prises de position en CSE ou lors des commissions.
