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Guidé par la recherche de solutions, j’ai à cœur de fournir un travail de qualité tout en facilitant la vie de mes collègues.
Durant mes 15 ans d'expérience, j’ai suivi l'ensemble du cycle de vie d'un module propulsif...
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- Catégorie : Portraits des IC
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A l’écoute, calme, mais déterminé
Augustin a 44 ans et est responsable de service à la direction nucléaire.
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- Catégorie : Portraits des IC
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Curieux, engagé et bienveillant !
A Naval Group depuis 9 ans, Alexis est directeur d'offres à la direction technique sur le site du Technocampus Océan...
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- Catégorie parente: élections
- Catégorie : Portraits des IC
- Clics : 50
Positif, à l’écoute et force de proposition
Philippe a 59 ans et est responsable du service outillages (CMO) à la direction des activités nucléaires du site d’Indret et élu CFE CGC Naval Group Grand Nantes.
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- Catégorie parente: élections
- Catégorie : Portraits des IC
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Altruiste & Empathique !
Philippe est acheteur à Naval Group depuis 8 ans, après avoir exercé au sein de SIREHNA.
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- Catégorie : Périodiques et tracts
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Bonjour,
Vos représentants CFE-CGC d'Indret vous invitent à prendre connaissance de leur nouvelle gazette.
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- Catégorie : CSE et Commissions Grand-Nantes
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CSE du 09 Juin 2026
Sommaire
- SSTE Grand Nantes
- Point d'information sur la baisse de charge
- Mise à disposition de salariés vers les chantiers de l'Atlantique
- Travaux prévus en période estivale
- Retours de la commission économique (Sirehna, Direction technique, Groupe et SEP/EP)
- Situation des programmes
Le compte-rendu est visible par tous aux panneaux d'affichage pendant 15 jours. Il est en pièce jointe mais visible uniquement des adhérents en activité à Naval Group, s'ils sont connectés...
 Compte Rendu du CSE du 9 juin 2024 | 609 Ko |
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- Catégorie : Périodiques et tracts
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Bonjour,
Vos représentants CFE-CGC d'Indret vous invitent à prendre connaissance de leur nouvelle gazette.
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- Catégorie : CSE et Commissions Grand-Nantes
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CSE du 12 mai 2026
Sommaire
- SSTE Grand Nantes
- Déclaration liminaire CFE-CGC (nous souhaitons une réflexion sur un retour à un pilotage triennal des projet menés au sein de la Direction Technique)
- Ajustement d’organisation du département Chaudronnerie
- Campagne d’essais suite IPER Vigilant
- Ermitage : Bilan comptable 2025 et Perspectives 2026
- Evolution de la gouvernance SSI Groupe
- Présentation de la démarche de demande d’autorisation bords de Loire
- Point d'activités situation DT (Direction technique)
- Situation des programmes
Le compte-rendu est visible par tous aux panneaux d'affichage pendant 15 jours. Il est en pièce jointe mais visible uniquement des adhérents en activité à Naval Group, s'ils sont connectés...
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- Catégorie : CSE et Commissions Grand-Nantes
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A l'issue de 4 réunions avec la direction, suivi d'un sondage auprès des adhérents,et d'une discussion en réunion de bureau le 27/04/26, vos délégués syndicaux on finalement décidé de signer cette accord d'organisation du temps de travail des équipes d'essai, pour les raison précisées dans l'article:
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- Catégorie : Périodiques et tracts
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Bonjour,
Vos représentants CFE-CGC d'Indret vous invitent à prendre connaissance de leur nouvelle gazette.
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CSE du 07 avril 2026
Sommaire
- SSTE Grand Nantes
- Déclaration liminaire CFE-CGC
- REX sur installation de la supply-chain au Bignon
- Information sur l’évolution de l’organisation de la direction EPS
- Activités du service social
- Chèques vacances 2027
- Bilan 2025 des entretiens avec le psychologue du travail
- Evolution du règlement intérieur
- Situation des programmes
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La convention collective de la métallurgie fixe les seuils minimums hiérarchiques de rémunérations.
Il sont négociés tous les ans avec les organisations représentatives de cette branche dont la CFE CGC. Ils viennent d'être revalorisés, et retranscrits dans notre accord d'entreprise Naval Group par la Direction, avec cependant des erreurs en défaveur des OETAM que nous avons soulignées auprès de la direction...
Les explications complètes en pièce jointe !
| Salaires minimums hierarchiques | 2849 Ko |
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Bonjour,
Vos représentants CFE-CGC d'Indret vous invitent à prendre connaissance de leur nouvelle gazette.
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CSE du 11 mars 2026
Sommaire
- SSTE Grand Nantes
- Bilan 2025 du médecin du travail
- Bilan CDV 24X
- Projet d’évolution d'organisation du magasin produit apport
- Situation SIRENHA
- Présentation du projet STEP
- Restitution de la Commission économique du 27 janvier
- Situation des programmes
Le compte-rendu est visible par tous aux panneaux d'affichage pendant 15 jours. Il est en pièce jointe mais visible uniquement des adhérents en activité à Naval Group, s'ils sont connectés...
- IND_ Gazette Nantes-Indret de Mars 2026
- IND_Compte rendu du CSE de Février 2026
- IND_Entrevue avec Pierre Eric POMMELET
- Gazette Nantes-Indret Février 2026
- IND_Gazette TAM TAM n°1
- IND_Compte rendu du CSE de Janvier 2026
- Gazette Nantes-Indret Janvier 2026
- IND_En direct des commissions, Novembre et Décembre 2025
- IND Assemblée générale de la section syndicale d'Indret
- IND_Compte rendu du CSE de décembre 2025
- La gazette de Novembre est parue !
- IND_Compte rendu du CSE de Novembre 2025
- Ne pas se taire, c’est déjà agir !
- IND_ Action logement, en changer ou pas ?
- IND_En direct des commissions, Septembre et Octobre 2025
- IND_Rencontre avec Franck Ferrer
- IND_Fermeture estivale imposée: nos propositions
- IND_Compte rendu du CSE d'Octobre 2025
- La gazette d'octobre est éditée !
- IND_Hold up sur votre CET senior !
- IND_Compte rendu du CSE de Septembre 2025
- IND_Négociations oganisation du temps de travail #7 - Fin
- IND_Compte rendu du CSE de Juillet 2025
- IND_En direct des commissions, Juillet 2025
- IND_Négociations oganisation du temps de travail - Devons nous signer l'accord ?
- IND_Compte rendu du CSE de Juin 2025
- IND_Compte rendu du CSE de mai 2025
- IND_GTA2 du PANG: les scénarii proposés nous semblent-ils pertinents ?
- IND_En direct des commissions, Mai 2025
- IND_Compte rendu du CSE d'Avril 2025
- IND_Périscoop épisode 6
- IND_Compte rendu du CSE de Mars 2025
- IND_En direct des commissions, Janvier et février 2025
- IND_Position sur résolution proposée en CSE
- IND_Compte rendu du CSE de Février 2025
- Notre Santé doit être votre priorité !
- IND_Compte rendu du CSE de janvier 2025
- Négociations de l’accord d’entreprise : des revendications restent à satisfaire !
- IND_Périscoop épisode 5
- IND_En direct des commissions, Novembre-Décembre 2024
- IND_Appel à cotisation 2025
- IND_Compte rendu du CSE de décembre 2024
- IND_Déclaration liminaire au CSE de décembre 2024
- IND_Compte rendu du CSE de Novembre 2024
- IND_Périscoop épisode 4
- IND_En direct des commissions, Septembre-Octobre 2024
- IND_Accord OTT PANG
- IND_Compte rendu du CSE de Octobre 2024
- Débrouillez vous !
- IND_Infos managers de septembre 2024
- IND_Périscoop épisode 3
- IND_Compte rendu du CSE de septembre 2024
- IND_En direct des commissions, Juillet-Août 2024
- IND_Compte rendu du CSE de Juillet 2024
- IND_Info managers de Juillet 2024
- Conclusions de l'enquête communication
- IND_Info managers, conférence sur l'entente sociale et les qualités relationnelles
- IND_Compte rendu du CSE de Juin 2024
- IND_Pour un accord d’entreprise attractif et respectueux des Personnels
- IND_Appel intesyndical à mouvement social ce mardi 04 Juin 13:00
- IND_Periscoop, Episode 2 - Mouvement social du 24 mai
- IND_« En direct des commissions » Avril-Mai 2024
- IND_Compte-rendu du CSE de Mai 2024
- Négociation d'accord d'entreprise, appel à action
- IND_Compte-rendu du CSE d'Avril 2024
- IND_réunion d'information avec notre Administrateur salarié
- IND_« En direct des commissions » Mars 2024
- IND_Bilaterale avec la Direction Technique
- IND_Compte-rendu du CSE de mars 2024
- IND_NAO 2024 - Suite aux nouvelles provocations, les actions locales a Indret
- IND_Entretien avec le PDG - Janvier 2024
- IND_« En direct des commissions » Février 2024
- IND_Compte-rendu du CSE de Janvier 2024
- IND_Compte-rendu du CSE de décembre 2023
- IND_« En direct des commissions » Novembre 2023
- Instance de concertation Eolien en Mer
- IND_Compte-Rendu du CSE du 07 Novembre 2023
- Union régionale des Pays de la Loire
- Présentation de la section-Nantes Indret
- IND_« En direct des commissions » Septembre 2023
- IND_« En direct des commissions » Octobre 2023
- IND_Compte-Rendu du CSE du 13 Septembre 2023
- IND_Compte-Rendu du CSE du 10 Octobre 2023
- IND_Médailles d'honneur du travail- comment la demander
- IND- Réunion info des managers - septembre 23
- En direct des commissions, synthèse de Juin
- Compte-rendu du CSE du 04/04/2023
- Conférence "Anticiper sa classification"
- Compte-rendu du CSE du 13 Juin 2023
- Quels rôle et quelles missions pour le CSE et ses commissions ?
- En direct des commissions - Mai 2023
- Compte rendu du CSE du 09 mai 2023
- Quel rôle et quelles missions pour le CSE et ses commissions ?
- Spécial TAM: Quelques unes de nos réalisations
- Vos élus et représentants
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Une mandature au CSE, c’est contribuer à de nombreux sujets et en particulier l’économie de l’entreprise, la stratégie, la gestion des compétences, la qualité de vie au travail. Le syndicat CFE CGC propose une ligne directrice et des objectifs partagés à long terme. Nous vous les présentons dans les différentes publications réalisées et à venir disponibles ICI Pour atteindre ces objectifs, cette destination, il est nécessaire de tenir le cap, la vitesse et d’adapter la toile au temps. La compétence, la combativité et la ténacité de l’équipage seront indispensables pour mener notre navire à bon port ! |
Nous présentons à vos suffrages l’équipage Local CFE CGC Grand Nantes, qui sera en mesure de naviguer en eaux tumultueuses, tout au long de la mandature. Chacun des membres d’équipage vous est présenté, sous la forme d’un portrait écrit et, pour certains d’entre eux ou d’entre elles, sous forme d’une interview audio.
Portrait des candidats aux élections professionnelles 2026 sur Grand-Nantes, collège 3 "ingénieurs et cadres"
Portraits des TAM Nombre d'articles : 7
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Une mandature au CSE, c’est contribuer à de nombreux sujets et en particulier l’économie de l’entreprise, la stratégie, la gestion des compétences, la qualité de vie au travail. Le syndicat CFE-CGC propose une ligne directrice et des objectifs partagés à long terme. Nous vous les présentons dans les différentes publications réalisées et à venir disponibles ICI Pour atteindre ces objectifs, cette destination, il est nécessaire de tenir le cap et la vitesse et d’adapter la toile au temps. La compétence, la combativité et la ténacité de l’équipage seront indispensables pour mener notre navire à bon port ! |
Nous présentons à vos suffrages l’équipage local CFE-CGC Grand Nantes, qui sera en mesure de naviguer en eaux tumultueuses, tout au long de la mandature. Chacun des membres d’équipage vous est présenté, sous la forme d’un portrait écrit et, pour certains d’entre eux ou d’entre elles, sous forme d’une interview audio.
Voici les portrait des candidats aux élections professionnelles 2026 sur Grand-Nantes, collège 2 "Technicien et Agents de Maîtrise"
Nos publications Nombre d'articles : 2
Les publications locales et nationales liées aux élections professionnelles
