Actualités Naval Group
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Voici la prise de parole qui sera lue sur tous les site lors des mouvements intersyndicaux du 20 Juin.
Négociation de l’Accord d’Entreprise : La direction n’entend toujours pas ! Agissons TOUS ENSEMBLE !
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Les discussions concernant le titre 3 de l’accord d’entreprise (Contrats de travail – Rémunérations – Développement professionnel) se poursuivent. Malgré des propositions raisonnables et responsables de l’intersyndicale, la CGT, la CFDT, l’UNSA et la CFE-CGC ont reçu une nouvelle proposition de texte de la direction éloignée des revendications exprimées par les 5200 personnels mobilisés le 4 juin dernier.
Retrouvez le communiqué de l'intersyndicale
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Après une mobilisation de 3 200 personnels le vendredi 24 mai, ce sont donc 5 200 personnels de Naval Group qui ont répondu à l’appel de l’intersyndicale CGT, CFDT, UNSA et CFE-CGC ce mardi 4 juin afin de dénoncer les propositions au rabais de la Direction dans le cadre de la négociation d’un nouvel accord d’entreprise.
Retrouvez ci-dessous le communiqué commun
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Mobilisation historique sur l'ensemble des établissements ce mardi 4 juin avec plus de 5200 personnes réunies pour dénoncer les mesures au rabais de la Direction sur l'accord d'entreprise.
Nous vous proposons un retour sur la négociation qui se tenait en parallèle.
Restez mobilisés, rejoignez nous.
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Les membres du CSE Central se sont réunis le 30 mai. Les sujets suivants ont été abordés lors de cette réunion.
- Actualités Programmes et perspectives pour le Groupe
- Point de situation sur le Programme 20/25
- Point d'actualités avec le PDG
- Projet de signature d'une convention entre Naval Group et l'Agefiph
Notre compte-rendu en pièce jointe.
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Ce 30 mai se tient un CSE-C en présence du PDG.
L'intersyndicale a fait lecture d'une déclaration liminaire suivie d'une déclaration CFE-CGC.
Nous vous en faisons part ici
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Communiqué de presse intersyndicale du 24 mai 2024
Les personnels de NAVAL GROUP en débrayage le 24 mai 2024 pour défendre leur accord d’entreprise
La direction générale de Naval Group serait-elle rancunière ?
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- Catégorie : Négociations
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Lors de sa tournée des sites en fin d’année 2023, le DRH central s’exprimait pour rassurer les personnels et précisait à l’époque qu’il n’y aurait pas de régression sociale suite à la dénonciation de l’accord d’entreprise. Après plusieurs réunions de négociations sur 3 titres, il semble que ce soit tout l’inverse qui s’annonce...
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- Catégorie : Négociations
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Nous vous proposons ci-joint un rapide aperçu de l'essentiel à retenir des discussions en central du 23 au 25 avril 2024.
Parmi les sujets :
- Intéressement
- Accord d'entreprise
- Pénibilité
- Commission de recours classification
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Un accord de méthode signé le 7 février 2024 vise à structurer la conduite des négociations d’un futur accord d’entreprise (hors SIREHNA).
Les premiers thèmes négociés sont ceux de l’actuel titre 3 à savoir :
- la classification
– la rémunération
– l’évolution professionnelle
– les contrats de travail
– la formation professionnelle.
Si la Direction a dénoncé l’accord, elle repart pourtant du même texte … tout en supprimant plusieurs garanties (notamment salariales).
On vous dit tout sur les discussions en cours
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- Le billet de congé annuel, c'est quoi ?
- Qui peut y prétendre ?
- Quels types de transports sont concernés ?
- Comment procéder pour en bénéficier ?
En savoir plus dans notre pièce jointe.
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- Catégorie : Publications périodiques
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- François HOMMERIL en visite à Cherbourg
- si les BARRACUDAS m'étaient contés (suite et fin)
- du coté (droit) de chez Sam
- Les valeurs des personnes qui animent la CFE-CGC : Madeleine GILBERT, secrétaire nationale confédérale sur la RSE
- Le dialogue social à NAVAL GROUP : une direction qui a perdu sa boussole pour l'accord d'entreprise
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Le Conseil de surveillance du FCPE Actions Naval Group s'est réuni ce jeudi 4 avril. La valorisation de l'action Naval Group était à l'ordre du jour de cette réunion.
Vous trouverez le résultat des travaux des experts en charge de cette valorisation dans le tract ci-joint
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- Catégorie : CSE Central
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Les membres du CSE central se sont réunis le 20 et 21 mars 2024.
Les points suivants étaient à l'ordre du jour :
- Présentation des comptes 2023
- Projet VAR Est
- Synergie: atelier de développement logiciel
- Bilan SST et environnement
- Naval University
- Nouveau médecin Groupe
- Point sur l'actualité SERVICES
Notre compte-rendu en pièce jointe, à destination exclusive des adhérents.
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- Catégorie : CSE Central
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Lors du CSEC de mars 2024, vos élus CFE-CGC ont lu une déclaration liminaire au sujet de l'ambiance dans le groupe.
- Classification : quand "recours" rime avec "au secours"
- NAO : la CFE-CGC ne signe pas
- La Newsletter de février 2024
- NAO : Circulez, y a rien à voir
- NAO 2024 : Nouvelles provocations
- NAO 2024 - Réunion du 28 février 2024
- NAO:2024 - Le compte n'y est pas !
- NAO 2024 - première réunion
- La Newsletter de Janvier 2024
- Avenant 4 de l'acccord d'entreprise - synthèse des négociations
- A la barre, l'analyse de notre Administrateur Salarié
- Avenant 4 : Tract intersyndical Négociations du 04/07/23
- Les Achats en danger ?
- La News Letter de Mai 2023
- Fermeture de Bagneux Pour l’ensemble des organisations syndicales, c’est NON !
- Convention Collective - Classification ça rame
- Fermeture de Bagneux – Droit d’alerte économique contesté, inquiétude renforcée !
- Synthèse commission de suivi déploiement NCCM
- La News Letter d'Avril 2023
- 210517 Capital - Naval Group va céder ses activités dans l'éolien flottant à un groupe italien
- 201218 Mer&Marine : La Perle arrive à Cherbourg
- 201209 mer&marine la-france-devoile-son-prochain-porte-avions-nucleaire
- 201125 usine-digitale_regulierement-touche-par-des-cyberattaques-le-secteur-maritime-se-muscle-avec-france-cyber-maritime
- la nouvelle équipe confédérale élue au 37e congrès
- Plan d’actionnariat collectif, la CFE-CGC entendue !
- Pourquoi le travail passera, dans le futur, par de nouvelles formes de gouvernance
- Découvrez l'Espace Retraite de la CFE-CGC Métallurgie
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