Actualités Naval Group
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En parallèle de la négociation d’un PSE, la CFE-CGC négocie un accord pour accompagner
les salariés dont le poste est transféré sur Finlay.
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L'accord d'entreprise prévoit qu'en cas de difficultés d'interprétation, une commission de suivi composée des organisations syndicales signataires de celui-ci, se réunisse pour acter avec la Direction de la bonne compréhension de la ou des mesures concernées.
Une commission s'est tenue ce 22 avril. Nous vous exposons ci-joint les sujets évoqués ainsi que les arbitrages ou positions prises à l'issue.
Bonne lecture
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- Catégorie : Négociations
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La semaine devait être consacrée aux discussions et à la négociation des mesures concernant la fermeture du site de Bagneux.
Il n'en sera rien....
Découvrez le communiqué intersyndical
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- Catégorie : Accords
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Retrouvez l'accord de transposition de l'accord d'entreprise Naval Group à SIREHNA signé par la CFE-CGC
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- Catégorie : Accords
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Retrouvez l'intégralité de l'accord d'entreprise signé par la CFE-CGC
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- Catégorie : Négociations
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Du 3 au 24 avril, vous allez recevoir votre bulletin d'option via Natixis.
Plusieurs options s'offrent à vous entre un versement sur votre compte bancaire (soumis à l'impôt sur le revenu) et un placement sur le PEG et/ou le Percol.
Un placement (5 ans minimum) vous permet de bénéficier de l'abondement revalorisé lors de la NAO signé par la CFE-CGC.
Vous trouverez le détail de ces options sur notre publication ci-dessous.
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- Catégorie : Négociations
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Après consultation de son collectif et dans l’intérêt de l’ensemble des personnels de Naval Group, la CFE-CGC a pris la décision de signer l’accord NAO sur les salaires.
Vous trouverez notre tract en pièce jointe ci-dessous.
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- Catégorie : Négociations
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Au terme de la dernière réunion de négociation du 4 mars, et suite aux contre-propositions de l’intersyndicale, la Direction formule de nouvelles propositions.
Découvrez les dans le tract intersyndical du 4 mars ci-joint.
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- Catégorie : Négociations
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Les négociations progressent favorablement sur les mesures salariales mais il y a aussi les autres dispositions diverses (Frais de missions, abondements PEG/PERCOL, …) à négocier ce 4 mars. L’intersyndicale appelle les personnels à se tenir prêts après le 4 mars si la direction n’était pas à l’écoute des dernières propositions !
En pièce jointe le tract de l'intersyndicale CFDT , CFE-CGC et UNSA
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- Catégorie : Accords
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- L'essentiel:
Dans la ligne éditoriale de notre magazine 'l'essentiel" , voici notre 5ème épisode du podcast "Du côté de l'accord d'entreprise".
Nous y décryptons l'aspect "le dialogue social".
Bonne écoute !
Nota: Le chapitrage est disponible dans l'article complet du podcast
Lire la suite : L'essentiel: Décryptage de l'accord d'entreprise, épisode 5, le dialogue social
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- Catégorie : Négociations
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Une seconde réunion de négociation sur les salaires s'est tenue ce 27 février.
En voici la synthèse.
Une 3ème et ultime réunion est programmée le 4 mars
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- Catégorie : Négociations
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Les 4 organisations syndicales CFDT, CGT, UNSA et CFE-CGC se sont rencontrées le 25 février pour déterminer un revendicatif commun. A la sortie de la réunion, les 4 organisations syndicales retournaient vers leurs collectifs pour valider les demandes. En soirée, la CGT annonçait ne pas s’associer à l’intersyndicale. Bien que regrettant cette décision, la CFDT, l’UNSA et la CFE-CGC, elles, ont décidé de continuer le combat ensemble pour mener à bien ces NAO 2025, tout en conservant le revendicatif de sortie de réunion.
Découvrez le tract de l'intersyndical ci-dessous
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- Catégorie : Accords
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- L'essentiel:
Dans la ligne éditoriale de notre magazine 'l'essentiel" , voici notre 4ème épisode du podcast "Du côté de l'accord d'entreprise".
Nous y décryptons l'aspect "évolution professionnelle".
Bonne écoute !
Nota: Le chapitrage est disponible dans l'article complet du podcast
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- Catégorie : Négociations
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Une première réunion entre la Direction et les Organisation Syndicales s'est tenue ce 20 février. Lisez en pièce jointe le compte-rendu de vos représentants CFE-CGC
- NAO : la CFE-CGC demande une augmentation qui reconnaisse l'investissement des personnels dans un contexte de carnet de commandes plein
- L'essentiel: Décryptage de l'accord d'entreprise, épisode 3 , l'organisation du temps de travail
- L'essentiel: Décryptage de l'accord d'entreprise, épisode 2, la mobilité
- L'essentiel: Décryptage de l'accord d'entreprise, épisode 1, les déplacements
- Réunion du CSE-C du 29 janvier - Déclaration liminaire et compte-rendu
- ACCORD D'ENTREPRISE : LA CFE-CGC signera l'accord
- Déclarations Liminaire aux dernières négociations de l'Accord d'Entreprise
- Négociation Accord d'Entreprise - point de situation au 16 janvier 2025
- A la barre - Avis de grand frais, risque de coup de vent
- CSE-C de décembre : Notre déclaration liminaire et compte rendu
- Et ça continue encore et encore !
- MUTUELLE : Ce qui change au 1er janvier
- CSEC, notre déclaration liminaire
- La CFE-CGC demande un plan d'actionnariat
- Compte-rendu des négociations des 13 et 14 novembre 2024
- NEGOCIATION SUR LE TEMPS DE TRAVAIL
- Industries de la Défense : 3 questions à notre administrateur salarié
- Bilan de la mandature de l'Administrateur Salarié CFE-CGC
- La Newsletter de Septembre 2024
- 80 ans de combat syndical au service des salariés
- ALERTE DISPARITION
- La News Letter d'Août 2024
- La CFE-CGC a et aura des propositions à faire valoir
- PROCHES AIDANTS & AIDANTS FAMILIAUX : On vous informe
- HARMONIE MUTUELLE EVOLUE
- Réponses au quiz de l'été
- Les négociations à mi année
- Accord d'entreprise : point d'étape
- Intéressement : la CFE-CGC signe l'accord 2024-2026
- A la barre... risque d'avarie de barre ?
- Mouvement intersyndical du 20 Juin
- Négociation de l’Accord d’Entreprise : La direction n’entend toujours pas ! Agissons TOUS ENSEMBLE !
- Communiqué intersyndical suite au mouvement du 4 juin
- Accord d'entreprise : Négociations du 4 juin
- Compte-rendu de la réunion du CSE-C du 30 mai 2024
- CSE-C 30 mai 2024 - Déclarations CFE-CGC
- Communiqué de presse
- Négociation Accord d’Entreprise: La direction a visiblement décidé de ne pas négocier et d’utiliser le rabot !
- Négociations centrales : point à date
- Accord d'entreprise : point sur les discussions en cours
- Le billet de congé annuel
- La newsletter de mars 2024
- Nouvelle valorisation de l'action
- Compte-rendu de la réunion du CSE-C du 20 et 21 mars 2024
- CSEC des 20 et 21 mars 2024 - déclaration liminaire : ambiance !
- Classification : quand "recours" rime avec "au secours"
- NAO : la CFE-CGC ne signe pas
- La Newsletter de février 2024
- NAO : Circulez, y a rien à voir
- NAO 2024 : Nouvelles provocations
- NAO 2024 - Réunion du 28 février 2024
- NAO:2024 - Le compte n'y est pas !
- NAO 2024 - première réunion
- La Newsletter de Janvier 2024
- Avenant 4 de l'acccord d'entreprise - synthèse des négociations
- A la barre, l'analyse de notre Administrateur Salarié
- Avenant 4 : Tract intersyndical Négociations du 04/07/23
- Les Achats en danger ?
- La News Letter de Mai 2023
- Fermeture de Bagneux Pour l’ensemble des organisations syndicales, c’est NON !
- Convention Collective - Classification ça rame
- Fermeture de Bagneux – Droit d’alerte économique contesté, inquiétude renforcée !
- Synthèse commission de suivi déploiement NCCM
- La News Letter d'Avril 2023
- 210517 Capital - Naval Group va céder ses activités dans l'éolien flottant à un groupe italien
- 201218 Mer&Marine : La Perle arrive à Cherbourg
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- la nouvelle équipe confédérale élue au 37e congrès
- Plan d’actionnariat collectif, la CFE-CGC entendue !
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