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Une synthèse des commission ayant eu lieu en mai 2023
C2SCT—Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail
- Accidentologie
- Future chaudronnerie dédiée PANG en nef G
- Formations SST
- Benchmark Framatome
- Divers: bâtiment 28, bornes de recharge véhicules électriques
Commission Emploi & Compétences:
- Etude du place métier "hygiène Sécurité et Environnement"
- Bilan des formations 2022
Bilan social de l’établissement du « Grand Nantes » (Indret + Direction Technique au TCO):
Analyse des 115 indicateurs, focus CFE-CGC sur le recrutement , les démissions, les arrêts de travail. Peut-être en lien avec les risques psycho-sociaux ?
Le compte-rendu complet en pièce jointe n'est accessible qu'aux adhérents. Il sera toutefois affiché sur nos panneaux syndicaux. Adhérer
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Voici le compte-rendu du CSE et les thèmes que nous avons abordés:
-Indicateurs mensuels Santé-sécurité au travail, ainsi que notre mise en garde concernant la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels (voir déclaration liminaire)
-Point d'étape sur la fabrication additive
-Avancement du programme S3G, propulsion et chaufferie
-Journée des familles (attention: pas de visite du TCO, uniquement site d'Indret)
-projet d'évolution de l'organisation ingénierie et production de Sirehna
Le compte-rendu et la déclaration liminaire ne sont accessibles qu'aux adhérents, il seront toutefois affichés sur nos panneaux syndicaux.
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CFE CGC, le syndicat des cadres ? Non, nos actions et notre logo rappelent bien que les problématiques des TAM sont au centre de nos préoccupations...
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Une mandature au CSE, c’est contribuer à de nombreux sujets et en particulier l’économie de l’entreprise, la stratégie, la gestion des compétences, la qualité de vie au travail. Le syndicat CFE CGC propose une ligne directrice et des objectifs partagés à long terme. Nous vous les présentons dans les différentes publications réalisées et à venir disponibles ICI Pour atteindre ces objectifs, cette destination, il est nécessaire de tenir le cap, la vitesse et d’adapter la toile au temps. La compétence, la combativité et la ténacité de l’équipage seront indispensables pour mener notre navire à bon port ! |
Nous présentons à vos suffrages l’équipage Local CFE CGC Grand Nantes, qui sera en mesure de naviguer en eaux tumultueuses, tout au long de la mandature. Chacun des membres d’équipage vous est présenté, sous la forme d’un portrait écrit et, pour certains d’entre eux ou d’entre elles, sous forme d’une interview audio.
Portrait des candidats aux élections professionnelles 2026 sur Grand-Nantes, collège 3 "ingénieurs et cadres"
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Une mandature au CSE, c’est contribuer à de nombreux sujets et en particulier l’économie de l’entreprise, la stratégie, la gestion des compétences, la qualité de vie au travail. Le syndicat CFE-CGC propose une ligne directrice et des objectifs partagés à long terme. Nous vous les présentons dans les différentes publications réalisées et à venir disponibles ICI Pour atteindre ces objectifs, cette destination, il est nécessaire de tenir le cap et la vitesse et d’adapter la toile au temps. La compétence, la combativité et la ténacité de l’équipage seront indispensables pour mener notre navire à bon port ! |
Nous présentons à vos suffrages l’équipage local CFE-CGC Grand Nantes, qui sera en mesure de naviguer en eaux tumultueuses, tout au long de la mandature. Chacun des membres d’équipage vous est présenté, sous la forme d’un portrait écrit et, pour certains d’entre eux ou d’entre elles, sous forme d’une interview audio.
Voici les portrait des candidats aux élections professionnelles 2026 sur Grand-Nantes, collège 2 "Technicien et Agents de Maîtrise"
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