Tous savoir sur notre programme et nos candidats aux élections professionnelles 2026 !
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Résultats des Elections Professionnelles sur Grand Nantes
Nous tenions absolument à vous remercier car, grâce à vous, nous avons obtenu un 5ème siège d'élu titulaire et un 5ème siège d'élu suppléant en CSE !
Notre représentativité locale est de plus de 26%, à quasi égalité avec la CGT.
La signature des accords locaux, (NAO, Organisation du temps de travail, etc...) ce fera donc à trois, avec la CFDT (plus de 44%) , et la CGT (plus de 26%).
L'UNSA n'est plus représentative localement, comme au niveau de la branche de la métallurgie.
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Une mandature au CSE c’est contribuer à de nombreux sujets et en particulier l’économie de l’entreprise, la stratégie, la gestion des compétences, la qualité de vie au travail.
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Vous retrouverez en suivant ce lien toutes les revendications communes à tous les sites Naval Group, elles ont été définies collectivement et sont les valeurs de notre syndicat.
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A l’écoute, pragmatique, patient, et très tenace !
Eric a 58 ans, il est expert électricité à la direction "systèmes vapeur et modules" ...
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Engagée, bienveillante et directe !
Aurélie a 41 ans, elle est chargée d'études technologies à la direction "systèmes vapeur et modules"...
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Curieux et intéressé par beaucoup de domaine, je suis persuadé que les meilleures solutions viennent très souvent du terrain
Olivier a 50 ans, il est chargé d’études et d’essais pour les moteurs Diesel...
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- Podcast - portrait de nos candidats:
Je m’engage à transformer vos remarques du quotidien en propositions concrètes et constructives!
Nicolas est un chargé d'études automatismes impliqué, aussi bien dans ses activités au Centre d'Essais, que dans son rôle de tuteur ou de coprésident de la section foot de l'ASCI....
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Déterminée, Empathique et Accessible
Véronique a 59 ans et est la présidente du syndicat CFE CGC Naval Group qui couvre la totalité des sites du groupe....
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- Podcast - portrait de nos candidats:
Bassiste passionné, j’aime être la colonne vertébrale du groupe qui soutient les autres instruments et facilite leurs engagements dans l’œuvre !
Loïc est technicien d'études au sein de la Direction Nucléaire depuis 5 ans...
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Les solutions vertueuses résultent d’échanges ouverts et non dogmatiques
Marie a 50 ans et est responsable du domaine nucléaire à la Direction Technique...
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Défendre nos intérêts, porter vos ambitions !
Mélanie est Technicienne en Soudage Méthodes et Procédés...
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- Podcast - portrait de nos candidats:
Cartésien, synthétique mais sociable et toujours à l’écoute !
Philippe a 58 ans, il est responsable de gestion de configuration sur les programmes des chaufferies nucléaires...
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Je veux être un vrai relais de confiance !
William est Inspecteur Qualité Fournisseur sur le site d'Indret depuis 8 ans, avenant, sociale et flexible, il est un vrai relais de confiance pour ses collègues.
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- Podcast - portrait de nos candidats:
Installer une relation de confiance pour établir le dialogue.
Jérémy a 38 ans, son parcours après un certain nombre d'évolutions l'amène aujourd'hui à être Responsable de Conception au sein de la Direction des activités Nucléaires d’Indret...
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Ouvert d'esprit et aux autres, pour un meilleur dialogue !
Au sein de la Direction Technique, Jean-Louis est basé au Techno-Campus Océan où il exerce en tant que technicien d'essais, spécialiste élastomères...
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Portraits des IC Nombre d'articles : 26
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Une mandature au CSE, c’est contribuer à de nombreux sujets et en particulier l’économie de l’entreprise, la stratégie, la gestion des compétences, la qualité de vie au travail. Le syndicat CFE CGC propose une ligne directrice et des objectifs partagés à long terme. Nous vous les présentons dans les différentes publications réalisées et à venir disponibles ICI Pour atteindre ces objectifs, cette destination, il est nécessaire de tenir le cap, la vitesse et d’adapter la toile au temps. La compétence, la combativité et la ténacité de l’équipage seront indispensables pour mener notre navire à bon port ! |
Nous présentons à vos suffrages l’équipage Local CFE CGC Grand Nantes, qui sera en mesure de naviguer en eaux tumultueuses, tout au long de la mandature. Chacun des membres d’équipage vous est présenté, sous la forme d’un portrait écrit et, pour certains d’entre eux ou d’entre elles, sous forme d’une interview audio.
Portrait des candidats aux élections professionnelles 2026 sur Grand-Nantes, collège 3 "ingénieurs et cadres"
Portraits des TAM Nombre d'articles : 7
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Une mandature au CSE, c’est contribuer à de nombreux sujets et en particulier l’économie de l’entreprise, la stratégie, la gestion des compétences, la qualité de vie au travail. Le syndicat CFE-CGC propose une ligne directrice et des objectifs partagés à long terme. Nous vous les présentons dans les différentes publications réalisées et à venir disponibles ICI Pour atteindre ces objectifs, cette destination, il est nécessaire de tenir le cap et la vitesse et d’adapter la toile au temps. La compétence, la combativité et la ténacité de l’équipage seront indispensables pour mener notre navire à bon port ! |
Nous présentons à vos suffrages l’équipage local CFE-CGC Grand Nantes, qui sera en mesure de naviguer en eaux tumultueuses, tout au long de la mandature. Chacun des membres d’équipage vous est présenté, sous la forme d’un portrait écrit et, pour certains d’entre eux ou d’entre elles, sous forme d’une interview audio.
Voici les portrait des candidats aux élections professionnelles 2026 sur Grand-Nantes, collège 2 "Technicien et Agents de Maîtrise"
Nos publications Nombre d'articles : 2
Les publications locales et nationales liées aux élections professionnelles
